北京天健源达科技有限公司 28人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 工作节奏

北京天健源达科技有限公司工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2025-02-21 15:12:49

[his实施工程师]没什么晋升空间,业务扩展没什么方向

2025-02-21 15:12:49 | 沈阳

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
没什么晋升空间,业务扩展没什么方向,基本上就是稳住本职工作即可,工资上涨全看舔领导能力,不看实力。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动量很大,不适合长期发展。多数人也就临时过渡或者做个跳板,少数战略项目招了很多“自己人”高薪进来。内部斗争严重。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
内部斗争严重。团队氛围十分不融洽,完全推卸责任,没有合理的培养机制,很多新人进来都靠自己摸索。有实力的人完全留不住,领导基本上都是等着上市套现的人了

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[his实施工程师]社保均实缴。但是一整年的加班天数HR是会默默给你统计的

2024-03-15 15:49:24 | 沈阳

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
社保均实缴。但是一整年的加班天数HR是会默默给你统计的,作为你工作是否饱和与年终奖的参考指标。部门领导会有各种骚操作暗示你加班
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次。看评定一般也就500,体系完善。但这几年又不完善了。看个人吧,黄埔军校,学东西还是可以的。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
还行。看忙不忙,忙的时候加班,不忙的时候不加班。加班的话没有什么补助。看个人调整吧。不忙的时候比较灵活点。

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[平台工程师]基本不涨工资,涨幅大概100-500

2024-01-29 10:23:34 | 沈阳

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
基本不涨工资,涨幅大概100-500.每年申请,需要述职评定很麻烦,周期也很长。总体来说非常不完善。尤其这几年效益不好,想涨工资基本没戏。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
没有任何正向影响,领导喜欢PUA,离开之后身心愉悦了很多,也没有焦虑了。目前感觉带来的变化就是极强的抗压能力。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有,别想了。说说要改革会发,之后就再也没信了,所以不需要期待这些画饼的东西,基本拿着死工资和工时等着吧,报销也是压着就当积德行善了。

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