[his实施工程师]没什么晋升空间，业务扩展没什么方向

2025-02-21 15:12:49 | 沈阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

没什么晋升空间，业务扩展没什么方向，基本上就是稳住本职工作即可，工资上涨全看舔领导能力，不看实力。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动量很大，不适合长期发展。多数人也就临时过渡或者做个跳板，少数战略项目招了很多“自己人”高薪进来。内部斗争严重。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

内部斗争严重。团队氛围十分不融洽，完全推卸责任，没有合理的培养机制，很多新人进来都靠自己摸索。有实力的人完全留不住，领导基本上都是等着上市套现的人了

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[his实施工程师]社保均实缴。但是一整年的加班天数HR是会默默给你统计的

2024-03-15 15:49:24 | 沈阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

社保均实缴。但是一整年的加班天数HR是会默默给你统计的，作为你工作是否饱和与年终奖的参考指标。部门领导会有各种骚操作暗示你加班

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年一次。看评定一般也就500，体系完善。但这几年又不完善了。看个人吧，黄埔军校，学东西还是可以的。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

还行。看忙不忙，忙的时候加班，不忙的时候不加班。加班的话没有什么补助。看个人调整吧。不忙的时候比较灵活点。

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[平台工程师]基本不涨工资，涨幅大概100-500

2024-01-29 10:23:34 | 沈阳

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

基本不涨工资，涨幅大概100-500.每年申请，需要述职评定很麻烦，周期也很长。总体来说非常不完善。尤其这几年效益不好，想涨工资基本没戏。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

没有任何正向影响，领导喜欢PUA,离开之后身心愉悦了很多，也没有焦虑了。目前感觉带来的变化就是极强的抗压能力。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有，别想了。说说要改革会发，之后就再也没信了，所以不需要期待这些画饼的东西，基本拿着死工资和工时等着吧，报销也是压着就当积德行善了。

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