2021-09-13 15:47:48 | 北京朝阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 看项目，看你的领导风格，基本来说可以准时下班，一个团队里有的人天天加班一年自己做好几个项目，有的人天天混日子上欺下瞒
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 看个人能力吧，前期学习各种知识还是需要自己的主观能动性，后面熟悉产品和行业业务之后就会轻松很多
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 适合能吃苦，想在oa行业持续发展下去的人来，先来混日子的人就算了吧，想挣钱的人也别来，项目的钱都不是你的
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2020-11-11 10:53:59 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 老板是实战型，自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人才流动是一件最为平常的事情。尤其是国内咨询公司。主要原因有：
1、国内咨询公司对人才价值不够尊重，与客户之间的关系是拿下项目的主要因素。所以，营销人员带着客户资源，项目实施带着技术到处跳。主要目的是：职位和薪水。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 待遇根据不同城市，不同岗位不一样，整体来说不错的，毕竟行业内唯一的上市公司，知乎上有一条的回答不错，可以参考。
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2018-10-25 17:00:02 | 北京朝阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周日经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有特别的福利，基本的五险一金有的，没有特别的福利，基本的五险一金有的，没有特别的福利，基本的五险一金有的，没有特别的福利，基本的五险一金有的，没有特别的福利，基本的五险一金有的，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班看项目 基本比较多，没有补助，加班看项目 基本比较多，没有补助加班看项目 基本比较多，没有补助加班看项目 基本比较多，没有补助加班看项目 基本比较多，没有补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨1千就不错了，看个人的项目好坏，没什么薪酬体系，领导说了算。一年涨1千就不错了，看个人的项目好坏，没什么薪酬体系，领导说了算。一年涨1千就不错了，看个人的项目好坏，没什么薪酬体系，领导说了算。
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