2022-02-07 11:17:34 | 合肥
工资待遇:
工资收入 | 月薪:10500元 年终奖:10500元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 忙忙忙,忙成瓜皮,不加班啥都没有,加班才有涨薪才有绩效。必须晚下班,不然谁给你工资,不加班就鬼扯了,疯狂加班,没有加班工资,啥都没有。
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 五险一金最低缴纳,基本上都是出差,出差的话一个月报销一次项目地到入职地往返车费,出差的话包食宿,每个月大概给1500的补助,优于其他公司的大概就是每年可以涨个1500-2000的工资吧。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有有,一个月工资,每年7月份,贼坑。离职就没有,入职迟了就按月份折算,有时候年终奖还能拖,反正很坑。
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2022-02-07 11:17:33 | 合肥
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 工资13薪,但是这个年终奖7月份发,社保公积金按最低缴,每个月大概156公积金,每个月可以按照高铁二等座报销一次项目地往返车费,出差可以安排住宿,三个人挤上下铺的那种,年假不给休息
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一般一年涨一次,8月份前入职的第二年4月份涨薪,9月份之后入职的等8月份涨一波,涨薪幅度满一年的话大概在1500-2000之间,不满一年可能按比例涨薪,具体看项目经理打分,
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 看项目地情况,有的地方996,有的地方可以摸鱼,加班没工资,给不给调休看运气,相加工资就多加班,涨薪要看加班情况的,加班多的就是好员工,少的就不是
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2020-08-31 17:59:38 | 上海
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 基本没啥前景就是外包公司也学不到什么东西,看行方的脸色,说让你加班你就得加班,什么时候结束也看心情,年终奖能拖到来年的十月份,补贴一拖再拖,领导遇到事不抗事,傻逼一个就知道拿来一个员工就顶上也不管你会不会,一个项目经理去开会连人家开的是啥都听不懂,还问一些莫名其妙的话,不拿外包当人,自己开车都没法停行方的地下车库,就路边停,行方餐厅十块钱的饭外包十二点前不让排队吃饭,十块钱到外包这里就变成14
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 团队也不怎么样,都是大专毕业,年纪大一点的就熬一个高级开发,写个list都写不明白,处理问题更是不可能,能推就推,教人也教不明白,自己就是茶壶里的饺子,新人上来就干活,搞不明白就走人,也没人好声好气培训你,教你,领导就是个傻子,好好的甲方项目都抢不过来拱手让人不说,对下面的兄弟也不抗事
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 流动性特别大,有想法的人都是呆一阵就走了,工资发的一点也不公平,新人一万四五,老人一万,涨工资更不用说了没了,不适合有想法的年轻人发展,就是混日子的地方,没有一点点前途,会是你简历的黑点
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