2021-12-09 16:03:35 | 南充营山
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有车补、餐补，五险两金。其它的没什么了。前几年效益好，一年能得到十几万，现在不行了，任务多，考核多，加班多，开会多，钱不多，全面降薪，天天待在乡镇，还要克扣假期，一个月能休息6天，新领导不让休，说要根据任务决定休假天数。没达标不准休，达标休一半，完美完成才能休六天，不建议来。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年靠工龄涨五块钱，其他的就是每季度的绩效奖金撑着了。不是很完善，完全是领导说怎么分配就是怎么分配
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏一般，当场天忙，不当场闲得很，一个星期三次当场天，下班也不准时，实行的是轮班制，没有双休的说法。法定节假日加班的话是有补贴的，就节日当天三倍补贴，其余两倍，不是节假日那就是义务加班了，领导在旁边耍电脑，看着员工们累死累活加班搞费用贴票
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2019-05-05 16:04:25 | 四川巴中
- 你选择加入四川农信的原因是什么？你觉得加入四川农信对你的职业帮助大吗？
- 选择农信是因为没有别的选择了 对我的帮助不大 只是感觉自己在原地踏步甚至是退步 在农信系统感觉自己是在养老 年纪轻轻的就在养老！
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 基本上准时上下班，尤其是乡镇上班 要求跟松懈 加班情况很少，年假是随着员工的工作年限来定的。平时休假情况也是网点领导决定。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资的薪酬体系不太完善，你永远不知道下一步领导要怎么来计算你的绩效，永远不知道下一秒你的工资状况有多么差强人意。总之薪酬体系非常不完善。
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