[PMC]一般在10%左右，跟绩效挂钩

2021-09-09 15:18:48 | 东莞

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般在10%左右，跟绩效挂钩，绩效越好，涨薪越多。一年调薪两次，一次普调一次优秀的调。除非极其优秀，否则一般只有一次调薪

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

依据个人情况加班，有的人整天加班，也有混加班的，平均和单休差不多，看淡旺季，有加班费。年假3天还有工龄假

你选择加入东莞市普联技术有限公司的原因是什么？你觉得加入东莞市普联技术有限公司对你的职业帮助大吗？

个人发展考虑，帮助很大，很感谢公司的领导同事，非常好，学到东西比较多，未来发展也不错，很锻炼人

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