[初级咨询顾问]公司每年两次级别考核调薪，年中和年底各一次

2022-06-29 20:43:03 | 上海徐汇

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司每年两次级别考核调薪，年中和年底各一次，升级能涨幅30%，基本普调每年一次，涨幅8-10%左右。公司薪酬体系很完善，而且当月25号直接发当月工资，公司实力还是很雄厚的。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司发展前景可以的，总部规模很大，中国的业务这几年发展的也不错。适合在业务领域深耕，但是对于开发人员来说可能没有那么适合，不过对于职场新人来说，还是很值得锻炼下的。

你选择加入凯捷咨询（中国）有限公司的原因是什么？你觉得加入凯捷咨询（中国）有限公司对你的职业帮助大吗？

校招进入的凯捷，作为职场的引路人，我觉得公司对我的帮助很大，让我很好的实现了从学生到职场人的转变，给我带来了很多好的东西。

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