凯捷咨询(中国)有限公司 5人分享

真人分享( 凯捷咨询(中国)有限公司 )

凯捷咨询(中国)有限公司怎么样

凯捷咨询(中国)有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司每年两次级别考核调薪,年中和年底各一次,升级能涨幅30%,基本普调每年一次,涨幅8-10%左右。公司薪酬体系很完善,而且当月25号直接发当月工资,公司实力还是很雄厚的。
此信息由凯捷咨询(中国)有限公司员工[初级咨询顾问]分享于2022年06月
你觉得凯捷咨询(中国)有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司发展前景可以的,总部规模很大,中国的业务这几年发展的也不错。适合在业务领域深耕,但是对于开发人员来说可能没有那么适合,不过对于职场新人来说,还是很值得锻炼下的。
此信息由凯捷咨询(中国)有限公司员工[初级咨询顾问]分享于2022年06月
你选择加入凯捷咨询(中国)有限公司的原因是什么?你觉得加入凯捷咨询(中国)有限公司对你的职业帮助大吗?
校招进入的凯捷,作为职场的引路人,我觉得公司对我的帮助很大,让我很好的实现了从学生到职场人的转变,给我带来了很多好的东西。
此信息由凯捷咨询(中国)有限公司员工[初级咨询顾问]分享于2022年06月

面试经验(凯捷咨询(中国)有限公司,共2条分享)

2016-10-12 | 校园招聘
面试过程:

下课就接到电话,蒙了,什么都没准备,面试官在电话里面进行了面试,根据你投的简历,一点一点询问,所以,还是知道什么写什么的好,不要为了简历好看,觉得写得愈多越好。面试官觉得我技术太差,问我有没有别的方面的意向,我说没有。然后就没有然后了。

面试官问的面试题:

英文介绍你自己;记得要和你简历上面写的差不多 现场说出从1+2+...+n的编码; 说出回文代码的实现; 面额问题:有a1---ak不同面额的货币,要取n元,应该如何实现。

公司动态

  • 凯捷咨询(中国)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
  • 公司性质:欧美企业
  • 公司规模:1000-9999人
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  • 所属行业:专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) 计算机服务(系统、数据服务、维修)
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