[中学生物老师]公司一般每年进行一次薪资调整

2024-10-31 20:18:11 | 南京市

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般每年进行一次薪资调整，通常在年度评估后。工资涨幅根据绩效和市场情况而定，平均在5%到10%之间。完善的薪酬体系能更好地激励员工并反映市场竞争力。

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[学生]不涨研究生待遇基本很少变化

2022-06-27 20:30:13 | 南京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不涨研究生待遇基本很少变化，除非全国统一调整，太难了，待遇不太够生活费，需要努力拿到奖学金就好多了

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

研究生还不错，毕业相对好找工作，去药企很受欢迎，几年后发展不错，推荐来读研究生，不过竞争也有点激烈

你选择加入中国药科大学的原因是什么？你觉得加入中国药科大学对你的职业帮助大吗？

中国药科大学是国内有名的药学类top高校，名气在医药届还算可以，毕业了找工作还可以，医药类行业未来发展前景不错，对职业帮助大

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[讲师]希望学校能给青年教师建立真正的实验平台，缓解刚入职青年老师的科研压力

2014-06-24 17:57:14 | 南京

公司优点：

科研的基础设备齐全，行政管理有条理，环境良好

公司缺点：

青年老师评职称压力逐年增大

给求职者的建议：

入职后要尽快适应工作环境，明确课题研究思路，尽快申请基金

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