2022-07-12 11:24:58 | 南京秦淮
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 总经理-区域校区长-校长-教学负责人（8000）-学科组负责人（8000）-学科老师（6000）
晋升机位机会很多，但是不是岗位越高薪资就越高。很多管理岗反而更累，但形势不一定超过下级。所以各层级人员流失严重。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，薪资水平整体在南京不占优势。中断机构的规模，但是薪资结构却排在下游。薪资难以留住一线人才，只能靠感情和所谓的职业发展留人。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司氛围很不错，团队公司文化也比较积极向上，但是人员流失严重，所以导致整体客户的满意度不高，领导基本上人都比较好。
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2021-07-12 15:58:27 | 嘉兴桐乡
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:2600元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都涨，普通科员一次就300-500，一线员工更少，薪酬体系还算完善，一年一次调薪，普调，其余只能靠升职才能加薪
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 很完善的各种制度和流程，但是我所在的分公司不行，一个人当n个人用，所以就啥都会一点，但啥也不精通
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 中层有年终奖。还有各种项目奖金，一般科员和一线就只有2600块，其实是全勤奖，第二年3月份才发，别的奖金收入基本没有了
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2020-04-01 14:31:43 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐刚毕业的应届生，公司培训机制比较完善，可以学到东西，有助于职业习惯养成，也有利于个人成长，不过压力也比较大。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围比较融洽，领导和同事都比较好，团队比较年轻，沟通也没什么障碍。很好，都非常的专业，不过要求相对也比较高
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司从专员到主管到经理到总监级别，比较多层级。晋升机会比较多，每个季度都有竞聘，具体的工资差异比较大，而且因人而异。
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