[精益管理]一年，500-1000。薪酬制度规定了每年的调薪根据本年度公司的经营状况及每季度

2021-12-28 16:14:57 | 温州乐清

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年，500-1000。薪酬制度规定了每年的调薪根据本年度公司的经营状况及每季度人员绩效评定来确认幅度。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

正式入职后有各种福利补贴，比如话补、餐补、房补、交通补贴、高温补贴等。带薪年假，弹性工作时间，公司的管理还是比较人性化的。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖。年终奖的数额大致等于2月工资，也与以上绩效及公司本年度经营状况相当。一般是年后发年终奖。

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