[护理学员]这家医院的护理学员就是个大坑

2022-05-05 16:16:04 | 珠海市人民医院

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

这家医院的护理学员就是个大坑，天坑。学员期间合同也不签，你干到一半的时候象征性的跟你签3个月的合同，草率到合同连公章都不用盖的那种，学员期也是无休止的时长，一开始说是3-6个月，然后会找各种理由拖延你不给你签合同，领导出差，疫情影响，医院没钱，总之理由特别的多，拖你将近一年熬走一大半人再签，就是为了廉价劳动力。不要来这家医院当学员，擦亮的双眼。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

职场PUA的厉害，这家医院临床护士知识储备和工作能力欠佳但是职场PUA的能力一顶一的强。让我认识到了居然这个社会上还有这种医院敢在法律的边缘横跳，居然还有这样的医院，可以正事一件都不做每天干闲事干一堆，居然社会这样的险恶，人心这样的险恶。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，为了不给你护理学员发年终奖，故意拖着你过了年，工资算法奇特，四舍五再舍式算法。学员没有年终奖，什么奖都没有，没有保险什么都没有，一个月工资到手加一起不超过3000块钱，科室算账算的很详细，上班10天可以挣127.54。

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[住院部护士]多久涨工资看护士长的心情，护理部制定了绩效的标准按不按照文件执行全看护士长

2022-05-05 16:16:04 | 珠海市人民医院

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

多久涨工资看护士长的心情，护理部制定了绩效的标准按不按照文件执行全看护士长，说给你多少点数就给你多少点数，毫无依据和道理。医院层面会莫名其妙扣钱，没有理由没有解释，一问就说是盖新大楼没钱了。薪酬体系不够系统，上面制定上面的，下面执行下面的，阳奉阴违。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

职场PUA，神经兮兮的加班文化，大家不讲究工作效率而是讲究时长，谁加班最久谁就是工作最认真的人。科室各种事情是护士长和一些护士长战队的护士们的天下，几个人天天去嘴碎就能断掉一个护士的工作发展，你有没有发展和你的个人能力毫无关系，全看你能不能伏低做小，油嘴滑舌。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，但是会找各种理由给你东扣一些西扣一些，到手的会越来越少，一开始是两万多，现在是一万多，最近改革，公休也不是带薪了，算你欠假的真的是匪夷所思。

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[护理学员]就是坑新人，先给你画饼，画大饼

2020-12-14 17:44:40 | 珠海

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

就是坑新人，先给你画饼，画大饼。实际上没多少，基本不涨，财务经常各种理由拖延时间发工资，今天这个要签字的领导出差，明天这个要签字的领导出差，永远想象不到那些领导出差在外的样子。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

发展前景肯定是有的，毕竟官撩得很。和同类公司相比优势就在于对老员工的福利吧，只要你在这里熬得到最后，你就能获得幸福生活。幸福生活就是天天打击新人，搞职场PUS

你选择加入珠海市人民医院的原因是什么？你觉得加入珠海市人民医院对你的职业帮助大吗？

我有病，我脑子有屎，我傻我憨，我图它年纪大不洗澡。加入珠海市人民医院对我的职业帮助特别大，我从一个学生迅速明白社会的黑暗，这在我实习的医院真是一点都没接触过，原来社会上还有这种医院。

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