2021-09-10 15:17:10 | 合肥
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 保密，不清楚啊，晋升机会还可以，有不同的级别，刚进入也就13k左右，年终奖有个4万左右，一年分两次发放！
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 前几年不大，感觉这几年也有点大了，毕竟合肥的大公司也越来越多，联发科竞争力也没那么强了
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还是不错的，没有什么裙带关系啥的，同事关系不错，也比较单纯，加班比较多，不想加班别来，领导还可以！
赞一下(0) 踩一下
2021-04-12 19:05:11 | 深圳
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金正常，晚上十点后打车报销，平时吃饭饭堂18块公司报销，早上有早餐，公司十二天年假，算是非常多的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次10%左右，13薪资，奖金一年会分两次发，量都不多，平时项目会有奖金，奖金是看老板同事心情，都可以帮忙申请，量极少
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏正常不快不慢，想要六点下班也没问题，一般大家回到八点蹭饭，八点后走晚上有餐补，加班按国家标准，晚上没有，其他该两倍就两倍该三倍就三倍
赞一下(0) 踩一下
2019-08-21 19:38:01 | 合肥
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 台企风格，适合养老混日子的类型。年轻人必要进来，时间久了就废掉了。
公司不重视软件，更别提软件测试。
台企风格，适合养老混日子的类型。年轻人必要进来，时间久了就废掉了。
公司不重视软件，更别提软件测试。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性非常小，缺少发展空间
台企风格，适合养老混日子的类型。年轻人必要进来，时间久了就废掉了。
公司不重视软件，更别提软件测试。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 台企风格，适合养老混日子的类型。年轻人必要进来，时间久了就废掉了。
公司不重视软件，更别提软件测试。
台企风格，适合养老混日子的类型。年轻人必要进来，时间久了就废掉了。
公司不重视软件，更别提软件测试。
赞一下(0) 踩一下
