[专业监理工程师]公司一般一年一调整，每年涨幅5%－10%左右

2021-11-17 20:06:22 | 厦门

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 公司一般一年一调整，每年涨幅5%－10%左右，岗位看级别来，每个级别不同，基本工资就不同，公司薪酬体系比较完善，努力考证或者岗位变化可以调整
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 学会主动工作时，我是一个优秀的执行者，领导布置100分的任务我尽量做到120分，并以此为傲。但如果领导不说或者犹豫的东西，自己要主动去争取。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 一般都是有年终奖。一般为两个月的基本工资大概8000－30000，具体根据每个项目情况来，过年的时候发，基本一次性发完，按时发，年终绩效是平时月绩效的三倍

[总监理工程师]国企正规规范的管理，比挂靠承包的风险小

2021-03-19 17:36:27 | 南京秦淮

你选择加入重庆赛迪工程咨询有限公司的原因是什么？你觉得加入重庆赛迪工程咨询有限公司对你的职业帮助大吗？: 国企正规规范的管理，比挂靠承包的风险小，监理行业比较规范的一家国企，管理严格，对员工要求高，有一套管理流程，在这里混日子较难，有一套正规的考核机制，下边的都有上升空间，但是比较死板，效率低，国企的通病。业务有时候也不好，经营跟不上待遇就受严重影响
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 单休，没有加班费。去外地有公休假，说是报销路费但是扣出差补贴，相当于没有报销路费，而且报销路费只报销高铁，对于距离远的比较合适，省内的都不报销路费，这不公平，加班没有加班费，夜班也没特殊补贴，年假比较死板，都基本没有。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 不愿意，人才太多，很难提升，证书太多，几百人，而且每年都有很多考过的人，来这里证书不值钱，看能力和工作态度，年龄大了也不要来，这里要靠积累，年龄大了不会受重用，而且很难进入关键岗位，这个公司是标准国企，还是建议轻易别来

2020-01-20 12:33:15 | 全国各地

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 全额公积金社保，交通补助每月都还可以全额公积金社保，交通补助每月都还可以全额公积金社保，交通补助每月都还可以全额公积金社保，交通补助每月都还可以
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 节奏比较悠闲，平时工作不忙，就是太远了，经常全国各地跑路节奏比较悠闲，平时工作不忙，就是太远了，经常全国各地跑路节奏比较悠闲，平时工作不忙，就是太远了，经常全国各地跑路
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年涨一次工资。，每年涨一次工资。，每年涨一次工资。，但是幅度不大，工资。，但是幅度不大工资。，但是幅度不大工资。，但是幅度不大工资。，但是幅度不大