[产品运营专员]合同天天变，绩效有罚无奖，以高层为首的人事行政小团体

2015-02-16 13:43:19 | 北京

公司优点：

初创团队，公司背景(老板海归千人计划负责人)

公司缺点：

福利：年会=80年代茶花会 工作：岗位职责不明确，管理混乱，以副总为首人事行政小团体，适合菜鸟混经验 工作环境：无责任心，相互推托，相互明争暗斗 团队关系：仲裁多多，年年有，3月一个

给求职者的建议：

如果你是来混经验的，只要不怕扣绩效，欢迎加入；如果你有明确的职业发展计划，请绕行！！

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