[工艺工程师]工作内容单一固定，上升缓慢

2022-05-17 16:23:14 | 上海

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

工作内容单一固定，上升缓慢。产业前景一般，对环境有较大的影响，在上海的生产线已经大幅度缩水，办公室的工作内容单一，现场的环境比较艰苦。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

不大。适合常启发展有年终奖，在每年的12月月底左右发。数字根据岗位不同，我个人的经验2万左右。压力指数4颗星。压力主要来源于你要做的事必须要经过非该专业人士的讨论才能确定，这让很多事陷入悬空，非专业人士

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

有年终奖，在每年的12月月底左右发。数字根据岗位不同，我个人的经验2万左右。压力指数4颗星。压力主要来源于你要做的事必须要经过非该专业人士的讨论才能确定，这让很多事陷入悬空，非专业人士

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[仓储物流班长]公司的福利，有房补，有交通补助

2021-07-19 15:19:51 | 湛江

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司的福利，有房补，有交通补助，公积金，也有补充保险，年轻人还是觉得工资少了点。正在考虑是否可以通过自己的努力去提升自己。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

在公司的工作经历带来影响比较大的是之前懒散的习惯必须改，否则赶不上班车。印象特别深刻的事情是觉得自动化程度太高了！

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

正常上下班，没有什么工作压力的，倒觉得是经济压力太大，一个小家庭如果仅靠一个人的时候工资去维护，确实不容易的。

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[安装工人]同事关系比较融洽，大家收入差别不大所以竞争也不会那么激烈

2019-11-29 14:54:47 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

同事关系比较融洽，大家收入差别不大所以竞争也不会那么激烈，都是想做好本职工作而已。领导还算比较好说话，有事请假会批的。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动不太大，基本都会等到退休才离职。部分年轻人会跳槽，年纪大的都等退休，不会主动离职。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

现在晋升难度比较大，要等现在的领导调离或者退休才有机会，好在竞争不大，同事佛系比较多。主要还是先做好本职工作吧，安全第一。

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