[5岗普通员工]不太清楚，很抱歉，只是一名小员工

2022-07-11 19:58:29 | 上海

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

不太清楚，很抱歉，只是一名小员工，不理解公司其他部门、近身机会肯定是有的，但是难，每个岗位待遇都不一样，所以仍需努力工作，好好赚钱

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，每一个岗位都不一样，年末的时候发，我作为普通工，年终奖8000，我觉得还行，总比没有好，嗯…对，就是这样

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

有能力的，勤劳的，吃苦耐劳的，不怕辛苦的，想赚钱的，都可以，在哪都是这样，不缺投机取巧的人，只缺能干的人

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[车工]公司为在职员工特别设立了特困基金

2020-05-20 19:14:00 | 东莞

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司为在职员工特别设立了特困基金，为特困家庭提供帮助，园区里有共职工子女免费上的幼儿园。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

加班按劳动法规定给予补助，工作是流水线，人员都是按自己的工作岗位工作，上下班很准时，周末不加班，节假日法定节假日

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工资都是按当地的基本底薪，工资的涨幅都不大，薪酬体制基本完善，为员工购买五险一金，签订劳动合同

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[员工]员工 - 现在员工

2009-09-12 11:40:46 | 东莞

公司优点：

有学习的机会！让自已学到不少东西，有机会展示自已的个人特长，有很多的娱乐活动，晚上有时间学习！

公司缺点：

伙食差，新老员工的工资没有多大的区别，年资（20/年）太少，无法留住老员工，是公司的一大损失，新员工多就直接造成产量底，品质差，生产力下降。

给求职者的建议：

增加年资，最少要一年（50/年），可以留住老员工，搞好伙食，人性化管理！

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