厦门信和达电子有限公司跟单员面试流程【案例一】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是跟单员。

面试过程

前台妹子挺漂亮，先做了个小测试，找字母的，估计考察细心专注啥的；
然后进入单面，HR的面试，了解下学校表现，之前在工作的表现；
然后回去不久接到复试通知，隔天去复试，是三个女生主管面试，给的压力较大，加班等，但是也是事先吧工作情况先说清楚，也很好，把握自身情况要看能不能适应很重要，频繁换工作真的不好；
第三轮是经理面试，一位人很好的女士面试，说说笑笑聊天；
然后被通知录取，薪资算不错在厦门的话；

面试过程中面试官提了哪些问题

做个自我介绍；
有没有女朋友；
以前在学校有没有哪些突出表现；
上一份工作表现如何，为什么要离职；
你三年的职业规划是怎么样；
如果加班你会怎么看；
你觉得你是个怎么样的人

厦门信和达电子有限公司采购员面试流程【案例二】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查，面试的职位是采购员。

面试过程

hr网上看到我简历，然后电话打过来介绍公司以及招聘的岗位，然后同意来公司面试后hr发地址给我，首先笔试，一张纸3分钟找sure字母好像，找得越多越好。主要测试对数字字母的敏感性。五分钟出结果决定是否进行面试，都是多对一的面试。一面是hr面，二面是部门的团队长面，三面是各部门主管面，二面三面一般都是两到三个面试官。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，根据简历问相关经历，为什么想来公司，然后对公司有什么了解之类的，对岗位的认识等等，问题都比较简单，前提是你做足了对你这个岗位的提前准备。

厦门信和达电子有限公司跟单面试流程【案例三】：

面试的职位是跟单。

面试过程

三轮面试 第一轮人事 第二轮团队长 第三轮团队长+主管 就是层层递进，面试内容没有很难会根据你的简历去问问题

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么会选择我们公司
为什么不考公
为什么不从事专业相关的工作
家里父母有没有让你有考公的想法
优点是什么 缺点是什么 你的缺点会对你的工作带来什么

厦门信和达电子有限公司内贸跟单员面试流程【案例四】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是内贸跟单员。

面试过程

24号早上来面试 因为堵车差点迟到。。还好提早3分钟也算准时。 跟大家说的一样确实有让你找字母的小测试不过基本不会纠结这个 该面试的还是面的。 第一轮一个HR姐姐吧，挺漂亮人也挺好，聊一聊后让我等第二轮。然后第二轮前面3对1吧后面第一轮的HR加进来4对1 不过其实更像是聊聊天而已 你表现出诚意 明确未来的规划 表达想常驻也差不多了。第三轮经理面安排在第二天 记得他们说经理就看看你 主要看人还是主管来看

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么不考公务员，为什么不选你原来的专业，职业规划，这份工作需要的细心，耐心，沟通能力你有吗，经常会需要加班能接受吗？（其实是看你效率的 你做完的话不需要加班不过听说工作量大一般加班）基本工资大概是底薪2900.本科补贴800就是3700.说正常做的话算上业绩金是4500-5000和他们最近发布的工资基本吻合

厦门信和达电子有限公司跟单员面试流程【案例五】：

面试形式包括电话面试、职业技能测试，面试的职位是跟单员。

面试过程

面试分为三轮，感觉第一轮第二轮都还挺轻松。第三轮面试官是经理职位吧，为了两个问题，就让我走咯，感觉没戏

面试过程中面试官提了哪些问题

主要根据简历问问题，实诚回答
问一些加班情况，和工作压力这块能否接受
最后问家庭情况，结婚情况等，
都是关于生活上的事，和你之前工作的经历

厦门信和达电子有限公司采购员面试流程【案例六】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括群面，面试的职位是采购员。

面试过程

第一轮笔试 HR面试 过后三个人面试有团队长 HR 过几天通知第三轮 5人面试 3个团队长 1个采购经理 1个人事经理 都是问一些应变能力知识

面试过程中面试官提了哪些问题

你是喜欢自己做主还是听领导 性格优缺点 可以加班出差吗 为什么辞职 平时有什么兴趣爱好