据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，爱奇艺公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面直属LEADER面试，聊工作经历以及对行业和公司看法等；
第二轮：二面总监面，业务问题问得不多，主要聊工作态度及责任心；
第三轮：三面副总面试，压力比较大，主要也是问对行业以及岗位的理解。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括1对1面试，面试的职位是高级编辑。
本人本来在互联网工作了3年，但无意中入体制内单位，实在是适应不了，工作了几个月就像跳出来，在寻找机会中得知一个朋友入职了爱奇艺，兴奋之余赶紧内推。还好两天后就得到了面试机会，第一面直属领导，聊了聊行业和一些以前的工作内容，感觉还不错，让回去等消息。等了两天第二面总监，人很nice，没问多少业务，主要聊了一下对工作的态度，聊的还挺开心的，回去继续等消息，等啊等一周都没通知，以为挂了，一周后竟然通知面副总裁，这个紧张啊！第三面压力很大，副总裁主要问对行业的理解，和岗位理解等，特别严肃，几乎都是他再问我在答，并且我自己感觉回答的不太好，大概聊了15分钟就结束了，心想死定了！回去继续等消息，谁知第二天hr通知面试通过了，和hr电话聊了职位和薪资，太兴奋了！终于入职了心仪的公司工作。
1.自我介绍
2.为何跳槽
3.对行业的理解
4.如何做好当前职位
5.自己的优点和缺点
6.貌似遇到某一个事件如何处理等
面试的职位是泡泡运营。
网申的爱奇艺线上运营实习机会
一面是电话沟通，问简历提到的相关经历，问大学课程拍表，最后邮件给出三个题目，三选一回答
二面是线上面试，一点一点看回答中的优点和不足，提问优点是怎么想的，不足准备怎么改正
三面是线下面，问课程方不方便，问通勤怎么办，问补贴够不够，问希望学到什么，问能实习多久
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此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、人格测试，面试的职位是广告优化师。
一共三轮，第一轮pre-talk，第二轮笔试，第三轮面试。pre-talk就是常规问题了解了一下情况，包括时间什么的。二轮经理面试是一对一，主要问简历情况和过往工作遇到什么自豪的事，比较轻松的聊天。第三轮老板面是群面，五六个人，先自我介绍，英文两三分钟，然后轮流问老板几个关心的问题，进入这轮其实没有大问题都是过场都能进了，还是经理面最重要
以前工作印象深刻的问题，怎么解决
2 英文自我介绍，两三分钟
市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
面试形式包括1对1面试，面试的职位是项目经理。
面试项目经理的人职位
一轮：HR面试，当面面试预计时间半个多小时，因为之前是广告公司的。经常对接所以还不比较了解
第二轮：部门LEADER面试，由于之前也接触跟进过项目，算是比较对口的还比较顺利
第三轮：三地大LEADER面试，视频或者是电话的方式
问了一些比较基础的问题，你为何选择来这里，你的职业规划，之前做项目的时候遇到过什么困难并且如何解决的，之前是做策划，为何选择来这边做执行等等
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是算法工程师。
一共有四面，首先是技术leader面试，主要介绍项目经验。然后分别是小组内其他同事面试，侧重于算法与数据结构。然后是部门leader面试，题目较开放。最后是总监面，算法题目，难度较大。
xgboost原理，lr极大似然估计
数据结构，写儿叉排序树
背包算法
总体来说考察较全面，
此面试总共花费14天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是产品策划。
共三面 一面是直属领导 二面是部门总监 三面是hr
一面 主要是问对于视频网站广告产品的熟悉度及理解 以及之前的工作经历 由于是半转行 主要把逻辑说明白
二面 主要是问之前的工作经历 以及一些性格方面的问题
三面 主要聊薪资及待遇
你觉得在之前的工作中 什么是让你觉得比较困难的 以及对于未来的职业规划是怎样的 你对于媒体平台的看法是怎样的
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
