天职
据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，天职的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是群面、无领导小组讨论或者结构化面试；
第二轮：二面是HR面试，问个人基本信息；
第三轮：三面是主管面试或者合伙人面试，问专业知识。
常见的是三轮面试，可能顺序有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费8天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是实习生。
网申就是如实仔细填写就好，一般不会筛太多人的。
笔试是行测题，像是逻辑推理，数字推理，图形推理，一些计算题之类的题目。没有把握的童鞋可以买本公务员行测做做练练手。有时间限制，可以用计算器，在自己的电脑上做就可以。
前面是行测，后面是心理测试，看你是否适合从事这个行业。根据自己的想法选就可以，不然前后不一致反而不好。
一面。2vs11。讨论的题目是飞机遇到问题之后，有8个步骤，让组员讨论排序。15min讨论时间。3min总结发言。
一般把握好总体思路，然后达成一致蛮容易的。timer，leader以及最后的总结者比较容易通过。
我们小组的情况是11位进了2-3位。
二面。1vs1。HR姐姐争对简历问了几个问题，自我介绍肯定有的，但是她让说一些简历上没有的，所以这个可以准备一下。
三面。今天等了好久，早上10点的，下午5点左右才结束。一般是2vs6，但我们是1vs6。进入终面的人数比想象中多，大概150人左右。
同一小组的人都很优秀。问了三个问题，整个面试持续了40min左右。
这三个问题你要想清楚：1.why审计？2why事务所？3.why天职？
假设你是消防队队长，火灾来临的时候，优先救穷人区还是富人区？陈述你们的理由，最后由一个同学来总结发言。注意时间，3分钟小组内部谈论，10分钟辩论，2分钟观点总结，思路可以适当记在草稿纸上，辩论结束后会回收，另外每个人做一个名牌摆在桌子上。
面试的职位是数据分析。
这个面试会有一面二面三面 我到了三面 聊得还可以 最后不了了之 也没有告知任何结果 估计就是凉了 加上自己也不确定到底要不要去事务所
以前的经历 做一下本人的自我介绍 jibenjiushiliaotiane三面 很快的 不会问太多问题 没有专业问题 基本就是随便聊聊 家在北京吗什么的
面试形式包括群面，面试的职位是审计助理。
在这面试 第一轮群面小组讨论会第二轮经理面针对简历 会问到专业问题 第三轮合伙人也问到了专业问题
第二轮问到了会计分录 常见的3why
第三轮 自我介绍 最新的准则变动 对审计的看法 为什么选择审计 选择天职 实习经历 问的比较全面
此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是助理管理咨询师。
我是通过网上申请获得的这次面试机会。面试总共有三轮。第一轮面试是无领导小组讨论。第二轮面试是一对一的单面。第三轮面试还不知道是什么形式，听说是合伙人面试。
他的问题主要都是围绕我的简历来进行提问的。比如说具体谈一谈我的社会实践经历中所做的具体内容。问我最喜欢的课程是哪一门课。在两次比赛中我具体做了什么内容有什么收获。
面试形式包括群面，面试的职位是审计助理。
简历筛选通过后，发了在线测试，不难，行测就是。通知一面，带上简历，直接去了就是无领导小组面试，没有自我介绍这些，通过才会有二面通知，二面听说就是人力问简历的有关，三面是合伙人面试
就是无领导小组讨论，题目是伍德做经理一年的得与失，分析原因，列出来，最后小组选一个人来总结回答。
面试形式包括群面，面试的职位是审计助理。
简历筛选通过，然后给发在线测试，不难，就是一些行测题，等面试通知等了一阵儿。通知一面，是无领导小组讨论，没有自我介绍，带简历去即可，二面是人力问简历，三面是合伙人
问题就是无领导小组讨论，我的题目是伍德的一年经理路的得与失，以及原因，建议等。小组讨论得出，最后选一个人进行总结陈述
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。