广州农商银行管培生面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是管培生。

面试过程

一面是去宣讲会面试的，问了一些很简单的问题，1分钟个人介绍，然后过几天就收到了2面的通知。二面是去广州外语外贸大学大学城校区面试的，无领导小组面试，是辩论赛形式，题目是目前网络暴力应该是用法治还是用德治，感觉自己发言一般，有些辩论赛发言挺厉害的。但是过几天也收到了三面的通知，是去总部面试的，等了很久，也是问了一些很简单的问题，出乎我的意料，这样就结束了，回去等通知，也不知道能够收到通知，等待中吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.个人简历的一些问题
2.是否服从工作分配的问题
3.辩论赛形式的：网络暴力应该是法律治理还是道德治理

广州农商银行技术开发面试流程【案例二】：

面试的职位是技术开发。

面试过程

简历通过后第一面是基本情况面试，主要介绍个人学业情况，工作期许；第二面是群面，跟各个应聘者同台竞技；第三面，是老总面，更深入介绍个人情况

面试过程中面试官提了哪些问题

一面：自我介绍；为什么选择银行；对这个岗位有什么理解；群面：分组讨论当前中美经济走势；三面：5个词形容你自己并解释；相关专业的突出成绩与作品

广州农商银行柜员定向生面试流程【案例三】：

面试的职位是柜员定向生。

面试过程

一面AI面，问四个问题
二面要提交三分简历给面试官，形式无领导小组讨论，有三个面试官，每人一分钟陈述，小组20分钟讨论。
三面未知，也要提交三份简历

面试过程中面试官提了哪些问题

一面记得这两个问题1.你面对最大的压力是什么，如何解决的。2.在一项团队任务中担任什么角色，取得什么结果。
二面题目是如何合理利用文化IP
三面未知

广州农商银行管培生面试流程【案例四】：

面试的职位是管培生。

面试过程

面试一共有三轮，第一轮是校园内递交简历是简单的简历筛选，问了一些简历上的问题；第二轮是后来去别的地方参加无领导小组，随机分配八个人一组，就一个问题讨论，第三轮是综合面，三对一，感觉不是很难

面试过程中面试官提了哪些问题

就简历上的一些学生活动以及实习，干部担任经理，学习经历提问，第二次无领导小组就是随机抽取题目，组内进行讨论，第三轮会问一些金融类的，银行业的相关问题，回答不上来也不要紧，随机应变就好

广州农商银行管培生面试流程【案例五】：

此面试总共花费60天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是管培生。

面试过程

一面是在校园招聘会上，hr简单的问了一些问题，二面是无领导小组讨论，具体问题记不清楚了，不是很难，三面就是半结构化面试吧，问了一些问题，基本上就结束了，但是等的时间比较长，差不多两个月才拿到结果。

面试过程中面试官提了哪些问题

根据简历上的一些问题，先进行一些基础问题的提问，实习啊，校园工作什么的，然后就是对国家经济发展情况的看法，以及为什么要选择来银行工作

广州农商银行柜员面试流程【案例六】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是柜员。

面试过程

宣讲会后直接就初面 5个人一组 进去后每人自我介绍1分钟 回来后等晚上十点多收到通知二面的短信，明天二面，后天三面 ，过了就直接要了，没有笔试。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官没怎么提问，让我们自己介绍，说简历上有的就不要说了，然后介绍过程她们在看简历，有感兴趣的点就会问一下，我说的没啥精彩的地方，也就没问我。有个男生内蒙古族的 家挺远的，她们比较感兴趣，就多问了几个问题。