苹果销售顾问面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、群面、背景调查，面试的职位是销售顾问。

面试过程

一共三轮，第一轮电话面试，聊了40分钟，比较仔细，第二轮群面，可能自己的背景比较好，没有什么压力，第三轮就是1对1面试，带英文测试和打字测试，最后就是总监问几个问题。过了。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么原来做技术，现在又要转到销售？
说说你对这个职位的理解
我们现在来一段英文测试，模拟销售的场景
你未来的3到5年的职业规划

苹果pd工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是pd工程师。

面试过程

第一面电面，第二轮来自三个组一共六个人的VO,第三轮design challenge, 第四轮design challenge review, 问的问题跟给的题目有些不符合，只能说准备得不够好，所以不能回答得非常流利

面试过程中面试官提了哪些问题

以前工作的项目细节，多数跟FA有关，为什么要加入apple.
Design challenge 问的问题比较倾向detail design, 我得到的challenge必须在两天完成，只准备了front end concept，所以就败了

苹果天才面试流程【案例三】：

面试的职位是天才。

面试过程

首先，建议有非常丰富的经验以后再去面试苹果，因为苹果的面试非常专业，如果本身的面试技巧不是很好，不适合用苹果练手，毕竟试错成本比较低。我就踩了雷，以前基本没面试过，第一次社投就投了苹果进来面试，很多问题回答的都不是很好。苹果的HR肯定是最开始要了解你的。问你大概的工作内容，具体了解一下你的工作情况，个人情况。问题是什么我就不说了，不过我面了两个职位差不多，所以问题也差不多。第二轮应该是一个部门专业的HR，对你的专业很了解，会问你一些相对专业的问题，属于你好好准备也可以过的那种。我觉得重要是表达和了解你的为人以及你的沟通能力。第三轮应该是部门经理，或者同事。问题会深入一些，会涉及到具体的工作内容。如果水货的话基本上几个问题就暴露了，这个不是胡扯能说敢说就能糊弄过去的。藏无可藏的感觉，然后会让你问几个问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.面试环节全程英文，氛围看似轻松却暗藏杀机。2.第一轮群面，我们先是英文介绍（不是介绍自己）。然后蓝精灵（他们身着蓝色工服）抛出一些casual问题，我们想回答就说话。末了有additional question指定某几个人回答（这几个有希望）。回答不错的一般会进入下一轮。3.通知邮件一般是在上一封邮件的截止日到来前几小时发出……让人略焦急。4.进入到Hiring Event在就近的site进行，帝都或魔都。我去了魔都环贸iapm楼上装修苹果风的site。5.第一天同样是群面。分小组完成讨论，过程中每组两个observer在旁边看我们讨论然后在iPad上戳呀戳，大概在尊照一些维度评分。讨论后面对所有人做小演讲。6.当天晚上出结果，我没进。7.第二天貌似是多对一单独面，半中半英，有压力面。8.第三天还是teamwork。

苹果admin specialist面试流程【案例四】：

面试的职位是admin specialist。

面试过程

一面电话面试，二面线上群面，三面线下和经理面，经理面过之后第二天接到电话通知面试通过，需要做背景调查，

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍
你服务过别人的情景
你学习过一件事情，怎么学习的
你的特长是
你的缺点是
你为什么想要加入apple

苹果sdm面试流程【案例五】：

面试的职位是sdm。

面试过程

第一轮hr，基本情况，有部分英语，基本英语还可以的都能过。第二轮有个manager，半小时，全英语，第三轮，先做题，再群面。

面试过程中面试官提了哪些问题

不同颜色的iphone供不同国家，供货前有短缺怎么办。要做ppt，和excel，问题也很多。