据本站内各热心网友分享的面经信息反馈,EMC公司的面试流程一般分为三轮:
第一轮:一面部门同事面试,问的都是一些简历上的问题;
第二轮:二面部门总监面试,问了一些用户反馈方面的问题;
第三轮:三面HR面试,问了一些薪资待遇方面及职业规划的问题。
常见的是三轮,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:
此面试总共花费25天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查、其它,面试的职位是技术支持工程师。
第一面是HR电话面试, 是在网上看到我的简历主动给我打来电话的, 问了一些基础的问题, 以及背景方面的问题, 比如大学专业为什么选了这个之后又从事完全不同的职业. 有没有经验, 之前做的是销售为什么想转型到做IT行业, 问了一些我提到的我有涉及的领域的基本问题, 路由配置的公司内部有3个部门, 要求部门之间不能互相通信但是要上外网怎么配置路由器; 三星手机怎么刷BootLoader; LVM是什么; HA高可用集群的核心机制; 如果遇到台式机加不上电怎么检测等等.
第二轮是部门经理面试, 因为我是没有经验的所以更多的放在英语以及个人兴趣以及学习能力上的了解. 关于英语能力的测试是打印了两张全英文的岗位要求之类的东西, 给3分钟, 简单自我介绍一下, 大概说3点自己跟着上面契合的优点.
第三轮BOSS面, 安排在下星期, 希望顺利
路由配置的公司内部有3个部门, 要求部门之间不能互相通信但是要上外网怎么配置路由器;
三星手机怎么刷BootLoader;
LVM是什么;
HA高可用集群的核心机制;
如果遇到台式机加不上电怎么检测?
此面试总共花费1天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、群面,面试的职位是QA。
面试EMC其实也挺有趣的过程,刚开始电话面试,第一次打电话,当时是在周五,我好想当时有事情。下周又打来的时候,我好像在公交上,又不好意思拒绝了,最后一次打来,我当时和同学在聚会,手机就剩了15%的电,问同学有么有移动电源,都么带。那时候我就直接接了,首先英文自我介绍,当时就石化,因为好久没用过英语了,磕磕巴巴说完之后,就开始问技术基础,各种java基础,问的挺细的。最起码有30分钟的样子。然后就手机么电了。等到打开手机,到了晚上给我打电话说,让我来上海公司面试,面试哦大概有四轮,第一轮英文面,直接英文问问题,还掺杂着很多测试的东西,现场测一个东西。二面和三面是技术面,现场手写程序,写完再测试自己的程序。当时写的程序有求树的节点,字符反转,递归,还有一个忘了。。。。。四面是一些了解个人情况。面试官都很好,很nice。尤其是有一个男领导和一个漂亮的女领导。
1,英文介绍
2.英文介绍实习过程的项目
3.手写代码
4,个人情况。一些技术方面的学习
面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是软件工程师。
电面简单聊了工作项目,了解了下背景。
现场面试共4轮,前三面都是技术面,最后一面是经理面。
流程比较标准。如果顺利面到第四轮,一般没什么问题了。
基础知识考核
包括进程现程,系统调用,文件系统的理解。
链表,二叉树翻转和遍历,等等等。
另外对语言考核也比较多,多态的理解,模板,继承,重载和重写,以及虚函数。
另外,考核了单例模式和生产者消费者模式。
面试形式包括1对1面试,面试的职位是高级软件工程师。
总共四面。前三轮技术面试,介绍项目经历,问了一个简单算法。最后有一个英语电话面。幸运地顺利通过。
1. 要求详细介绍简历上的一个项目
2. 一道数组算法题(比较简单)
3. 英语面就问了下: 对公司有无了解,为啥想来之类的
此面试总共花费1天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查,面试的职位是测试开发。
一共三轮面试,第一轮为部门同事面试,问的都是一些简历上的问题,第二轮是部门总监面试,问了一些用户反馈方面的问题,第三轮是HR面试,问了一些薪资待遇方面的问题
一共三轮面试,第一轮为部门同事面试,问的都是一些简历上的问题,第二轮是部门总监面试,问了一些用户反馈方面的问题,第三轮是HR面试,问了一些薪资待遇方面的问题
此面试总共花费30天时间,面试形式包括电话面试,面试的职位是软件测试工程师。
总共有三面,一是HR,而是部门经理面,三是部门总管面,主要问了些兴趣爱好,平时做的项目,还有计算机网络和操作系统方面的知识。
你觉得自己的优点在哪?
你的职业规划?
对linux了解多少?
当你发现不能上网时你是怎么排错找到原因的?
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。