据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，途牛旅游网的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR初面，主要问离职原因，为什么选择公司之类的常规问题；
第二轮：二面岗位部门组长面试，主要看作品，所以需做好简历，准备好作品，问对设计的看法；
第三轮：三面设计总监面试，先看你作品，问针对性问题；对互联网的了解，对设计的看法及职业规划等。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是视觉设计师。
面试有三轮。第一轮HR初面，主要问上一份工作离职原因，然后为什么选择来途牛之类的常规问题。第二轮是你应聘的岗位部门组长进行二面，主要是看你的设计作品，所以需要大家前期做好简历，准备好作品。然后就是问一些你对设计的看法。最后一轮面试就是设计总监，总监也是先看你的前期作品，然后会问一些针对性问题。比如对互联网的了解，自己对设计的看法，以后的职业规划。切记不要夸大其次，实事求是就好了。
三面结束后，一般就都能顺利入职了。如果中途有一面没有通过，会直接告诉你不合适的。
什么是互联网思维。
从设计来说，互联网区别于普通实业行业，做线上设计居多，讲究时效性。新的项目周期速度比较快，需要设计师具备好的设计素养，能在有限的时间里完成设计，同时还要保证设计作品的质量。线上设计需要集思广益，不断的去接收新的知识，不能停滞不前，需要跟上当下社会的设计潮流。
面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试，面试的职位是市场专员。
3论面试
第一轮 人事电话面试主要了解下背景啊，经历这些
第二轮 业务上级电话面试，着重问了经历情况，可能判断是否合适。
第三轮 1对1现场面试，去了听总监给我讲了一大堆，然后问我对他说的内容的看法，还有对市场的看法，完事直接带我见了更高级别的领导，勉励了我一翻，就过了。
你觉得你能胜任这个岗位最重要的能力是什么？
答：之前的工作经历啊，个人的性格优势
你如果应聘成功，打算怎么做开展工作？
答：结合对方要求，谈了一些具体的项目设想
面试形式包括1对1面试，面试的职位是产品经理。
一共三轮，第一轮大概根据简历问了一些问题，然后问了问app转化率，跳出率。第二轮：问了问兴趣，爱好，对于公司产品提些建议，还有竞品。第三轮：hr面试。
1 什么是网页跳出率，转化率。一些产品分析的概念
2.产品经理的理解，你对产品日常工作的了解
3. 爱好，特长。闲聊了一下
4.数据分析能力，问了简历相关的数据分析项目，如何分析的，用了什么软件，方法
面试形式包括群面，面试的职位是国际邮轮运营。
1对三面试，面试官提三个问题，每个人回答，我是华中师大本科，另一个女同学是中南财经政法大学的，另一个男同学是武大的硕士，他们都很厉害，我紧张的要死，感觉没回答好
1.自我介绍，每个人一分钟左右
2.大学期间觉得最有成就感的一件事，具体过程，如果再遇到这件事你会怎么做
3.对应聘的岗位怎么理解，要做哪些工作
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是PHP开发工程师。
猎聘网上看到我简历，里面只提了一点php开发的内容，电话约面试。早上9点多才陆续上班。填基本信息，然后等面试。一面二面技术面，问了php，mysql，框架，php模板引擎，网站架构，数据库引i擎，网站可用性就是安全性等很多各方面知识。三面是领导，因之前多年都是做C++，只有不多PHP经验，薪资没谈拢，就结束回府了
一面二面技术面，问了php，mysql，框架，php模板引擎，网站架构，数据库引i擎，网站可用性就是安全性等很多各方面知识
面试形式包括1对1面试，面试的职位是JAVA开发工程师。
要三轮面试，第三轮下午去～前两轮都是技术问题，至于第三轮，我现在还没去，也知道有没有～他跟我说等。
问了很多，主要集中在网络协议，java基础，spring，还有线程，乱七八糟问了一堆。。。前两轮面试用了2小时。。。。。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
