据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，良品铺子公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面先自我介绍，然后抽题目做简短的演讲；
第二轮：二面HR面，针对简历问问题，工作经历之类的简单交流；
第三轮：三面部门经理面试，聊心态，问学习经历以及职业规划等。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是电子商务类。
现在网上进行网申，之后会做一个测评，然后等宣讲会结束后会发邮件通知简历筛选结果，然后通知进行第二天的面试，时间还是蛮紧张的，面试是三轮，第一轮是一群人，然后分组一人抽一个当下时新主题，给一分钟思考时间，然后进行一分钟的演讲，接下来就是二面，是一个无领导小组讨论，第三轮就是hr一对一面试
无领导小组讨论给了一个题目，排序十二个影响大学生就业的因素，三分钟思考，一分钟陈述观点，十二分钟讨论，然后是最后的总结。
三面就是问对工作地点的看法，对所求岗位的看法什么的，由于我挂在二面，所以我也不知道。
面试的职位是感官质检。
通过学校获得信息，投递简历，线上面试，第一轮电话面试，简单的问一些问题，为什么想来良品铺子之类的，第二轮视频面试，hr和质检部总管一起面，问你对本职位的了解，在简历上的一些实习经历等 第三轮电话问几个简单的问题相当于告诉你你过了
为什么想加入良品铺子
对该职位的了解
一些实习经历
一些校园经历
你有什么问题要问
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、其它，面试的职位是财务管理培训生。
面试三轮，第一轮注要是一分钟自我介绍，然后面试官会问一下简历的基本问题，第二轮hr面试，问了对工作公司的看法，第三轮与主管见面，谈谈态度心态的问题。
最先公司来学校宣讲，接着交简历，基本所有人都有初面机会，初面就是1分钟的自我介绍和1分钟抽题即兴演讲，我当时抽到的是“把握一个今天，胜似两个明天”，这轮是测个人表达能力，第二轮无领导小组讨论，在这个环节要多发表个人观点并要说服队员，第三轮是一对一面试，主要谈胜任职位的资格。
此面试总共花费14天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是品牌公关。
第一轮抽题目，上去做自我介绍和演讲，题目不难，表达流畅充分应该可以。第二轮一对一和人资之类的面试，会涉及到专业问题，有想法应该都可以过。第三轮和部门负责人一对一，问了简单问题，给了题目回去写文章，过了，但没去。
自我介绍。你最喜欢的品牌是什么，为什么喜欢。校园经历是什么，对品牌是什么看法。个人的发展意向是什么。
此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是区域经理。
我的整个应聘过程经历四轮面试，还是相当难得。第一轮群面，每人一个话题演讲一分钟。二轮一对一，问一些基础的比较简单的问题。三面是人力资源几个比较大的boss远程面试的，问题不刁钻，但需要提前准备一下。四轮和三轮差不多。三四轮一共面试大概四十分钟。面试官很随和，不用紧张。
最多的一个问题：你的职业规划。
你如何能胜任这个职位，
这个职位的主要职责是什么，
还有会出一个情景题，
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是物流管理。
一面在华农，即兴演讲，在前面一个人上去演讲的时候才能抽到自己的题目，准备时间大概为1~2分钟。
二面在湖工，一对一面试，问了一些对岗位是否了解，怎么看待这个职位一类的问题。
昨天收到三面通知，居然是电话面，还在准备中
即兴演讲题目有各种各样的，从一条人生格言到时事新闻的看法
二面问了一些对岗位是否了解，怎么看待这个职位一类的问题。
三面目前还不清楚，正在等电话。。。。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
