卡姿兰无领导小组面试题

卡姿兰产品研发类群面题(广州)

2019-11-22 | 产品研发类

群面题目：

无领导小组讨论：唐僧师徒四人去取经的团体，加入以下八人，请排列这八人的优先顺序并陈述理由，李逵，李白，武则天，郑和，瓦特，牛顿，林黛玉。

面试过程：

通知群面后等待入场，十四人的群面，一个考官一个副考官，每人一张草稿纸先是轮流自我介绍，然后是无领导小组讨论，小组讨论问题由副考官宣读后自己记在草稿纸上

面试官问的面试题：

二十五分钟时间的无领导小组讨论问题：唐僧师徒四人去取经的团体，加入以下八人，请排列这八人的优先顺序并陈述理由，李逵，李白，武则天，郑和，瓦特，牛顿，林黛玉，

面试相关细节(职业圈独家调查)：

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

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卡姿兰品牌策划群面题(广州)

2019-11-19 | 品牌策划 | 校园招聘

群面题目：

群面：题目是根据图片想象一个产品并为其做推广方案。

面试过程：

一面无领导小组讨论，首先在华工就业指导中心，环境比较简陋，没空调没风扇，阴暗又拥挤。其次，讨论时间极其之短，参与人数又比较多，对比起其他公司设置比较不合理，这样没有发挥空间的讨论不知道能看出什么实际能力。另外，同组大部分组员又aggressive又坑，上来就抢着发表意见，不理会时间和内容框架，最后成果非常不完整。最后，除了hr小姐姐比较亲切之外，在场的一个面试官大爷非常脸臭，像我们都是欠了他几百万，然后抢着来跪舔他的，全程没说过话，最后也没提问，还屡次在别人单独发言时打哈欠，微微闭眼，像快要睡着一样，非常不尊重人。这是我去了那么多场第一次想要吐槽的群面，其实都是双向选择的过程，我觉得如果卡姿兰的高层都是这个德性，那不去也罢。

面试官问的面试题：

群面题目是根据图片想象一个产品并为其做推广方案。包括卖点、slogan、传播活动等。结束讨论后面试官没有提问题。

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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卡姿兰研发-包材群面题(广州)

2019-10-31 | 研发-包材 | 校园招聘

群面题目：

无领导小组讨论：题目是飞机失事，需要带的物品排序，选出5个，说明原因。

面试过程：

卡姿兰的研发岗，首先是笔试，过了笔试就是一面，过了群面是终面，终面先做一个色卡的排序测试。然后是一个大概10分钟的面谈

面试官问的面试题：

卡姿兰的研发岗，包装材料方向。首先是笔试，笔试是统一到现场参加笔试，我是包装材料方向，考的是一些很基础的高分子材料的知识，分为选择题和大题。选择题比如说结晶排序，密度排序，常见热收缩材料等等，大题是举例一个复合多层材料。过了笔试就是一面，一面是无领导讨论，题目是飞机失事，需要带的物品排序，选出5个，说明原因，时间25分钟。过了群面是终面，终面我先做了个色卡的排序。然后是一个大概10分钟的面谈，面谈比较轻松，问一些比较基本的问题

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

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卡姿兰品牌经理群面题(广州)

2019-10-29 | 品牌经理

群面题目：

群面：25分钟阅读题目讨论。题目是看一个产品的广告海报，判断这个产品是什么，然后出一个推广方案。

面试过程：

面的是品牌岗，15个人群面，25分钟阅读题目讨论。题目是看一个产品的广告海报，判断这个产品是什么，然后出一个推广方案。人太多，时间又很短，所以每个人都是抢着说话，没有逻辑。场面非常混乱。

面试官问的面试题：

群面没有问问题，就一开始的1分钟自我介绍和后面的补充。问我们队对这个推广策划案还有什么补充的吗？我就回答了一下关于转化的问题。

面试相关细节(职业圈独家调查)：