一开始是智联的hr联系的，第一次是电话面试，问的很简单的一些东西，看看你是否对你的语言了解。然后做笔试题，等了蛮久，才收到视频面试邀请。视频面试时候是一个hr一个技术面我一个。技术问题都很简单，hr问了一个关于职业发展的问题和想去什么样的公司的问题，我大概意思是说希望能有一个晋升的空间长期发展。hr暗示晋升空间很容易到天花板。等结果中，我估计这个问题答得我凉凉了

中国民航信息网络股份有限公司java开发面试题

hr问了一个关于职业发展的问题和想去什么样的公司的问题，我大概意思是说希望能有一个晋升的空间长期发展。hr暗示晋升空间很容易到天花板。等结果中，我估计这个问题答得我凉凉了

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进去后一共有三个面试官，其实整个过程都还好，左边一个负责问c/c++的一些很基础的问题，右边一个人会问很多数据库的问题，中间应该是搞人力资源的，会问你一些很平常的非技术面试的问题。航信就是工资太低了，毕竟是个国企嘛，应该是有很多其他福利的，员工能报销机票钱，这个还是很吸引人的了

中国民航信息网络股份有限公司软件测试工程师面试题

左边会问你：对于堆栈是什么，占用的内存多大 ；还有char，int类型的占用多少字节之类的
右边：就是数据库的问题，我对数据库早就忘了，什么都没打出来
中间：问你为什么要做软件测试啊，公司加班怎么办

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首先自我介绍。然后介绍最熟悉的一个项目；根据项目问了一些具体的技术问题。然后是期望薪酬。离职原因等。

中国民航信息网络股份有限公司软件工程师面试题

1.spring里用webservice的注解？spring常用的注解？
2.熟悉的设计模式说一个，优缺点为什么用
3.redis如何保证事务
4.使用过什么设计工具，uml是否用过。
5.sql调优如何进行？（根据简历）
6.用redis提高系统效率，如何进行？（根据简历）
7.做过web项目，最高访问峰值？

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