先电联，hr有大致介绍了一下公司之后问了一些是否有过项目经验的问题，直接邀约了面试。面试当天hr没有再复面，叮嘱自己多说一些跟项目有关的介绍之后，让我直接与产品部负责人进行交流，先是1分钟自我介绍，后续也从简历上挑了跟项目有关细节提问，印象比较深刻的是被面试官问到想要加入百雀羚的动机，因为自己之前是做新锐品牌的，可能与传统个护品牌在开发也好，营销方式上都有些出入吧，总之面试过程个人觉得还算愉快，但结果却不了了之……

上海百雀羚日用化学有限公司产品面试题

1.平时自己护肤会偏爱哪些品牌？
2.为什么选择百雀羚？
3.介绍一下你认为自己做得最成功的项目。

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一共4面，初面HR经理、工厂财务总监、工厂人事总监、总部供应链总监和财务总监。HR面试的问题都很简单，很基础，就是考察是否稳定，为什么离职这些。财务线的话因为他们SAP上线时间才2年多，所以会问很多基础的问题，比如说SAP记账不及时导致数据不准确等问题如何处理，最后一面谈的很不愉快，感觉像是招聘一个CEO，所以拒绝了

上海百雀羚日用化学有限公司会计/财务经理面试题

1.如果你来做这个职位，你将如何开展工作？
2.如果SAPS记账不及时导致数据不准确等问题如何处理？
3.以往经历中如何和业务部门深入的开展合作？有冲突如何解决？

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我是入职百雀羚销售一职，基本不外招 要么内推 要么同行推荐 基本都是有同行经验的成功率大一点 薪资还是可以 主要是社保是当地实缴

上海百雀羚日用化学有限公司区域经理面试题

对这个行业了解读好？
之前工作最好的业绩？
有哪些客户渠道？
KA业务知识掌握多少？
最重要的一个问题（会不会喝酒？酒量多少？）百雀羚销售班长有很重的酒文化！

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