boss上看到的招聘信息，HR简历筛选，通过之后发送面试邀请，约定下午的时间进行面试，面试官是部门的负责人，腾讯会议面试，同时HR会在场，负责人面试结束之后HR面，但是HR面问题很简单，主要问面试表现，以及家庭住址等等，决定权在研发部门的负责人手里，一天后得知结果，面试未果，问题是考虑的问题不够深入。

核桃编程编程内容教研面试题

1、自我介绍
2、你觉得什么样的上课形式在你心里是最好的？
3、你在教学过程中如何做好课程与课程之间的联系？
4、对于教研，你都做了哪些努力，做了那部分工作？
5、你认为pygame这个模块在上课过程中，孩子最大的问题是哪些，你是怎么解决的？
6、你对公司有什么看法，有没有什么疑问。

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自我介绍，会根据个人情况追问，介绍自己成功/失败的经历
电话沟通线下约面宣讲＋笔试面试

核桃编程课程导师面试题

1、自我介绍，会根据个人情况追问，介绍自己成功/失败的经历
2、了解过少儿编程吗？如何看待少儿编程？3、为什么选择加入核桃？
4、对自己职业的规划，为什么考虑这个工作？5、了解工作岗位后如何评价自己的优劣势？6、岗位销售的压力和强度怎么看？
7、对于岗位工作有大量与家长电话沟通的部分怎么看？8、你的工作中可能需要涉及到与家长沟通、与孩子沟通，你觉得在跟他们两者沟通的时候有何不同？9、你对自己生活的规划和期待？

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最后面试没去的主要原因是因为面试官太看不起人。首先我是在外地读的书，然后毕业回内地找工作。但是在面试官的嘴里面成为我找不下工作，而且看我的简历的时候一种带嘲笑的感觉 好像我的证书就是买的。面试别人也是这样。一位外国语学校毕业的同学被他要求用英语做自我介绍。介绍完之后说人家英语差到爆，不说别的。我觉得这是一个HR的基本素质。所以说这种公司我也很怕以后和这种人相处。最重要的工资只有两千五。还搞的别人巴不得去他们公司一样

核桃编程教师/课程顾问面试题

为什么到现在才找工作?
你四级考了几未来十年后的一个场景？
自我介绍
四级考了几次?
面试官还有自我介绍重点就是我是一个很牛逼的人。我是女强人。

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