网申后得到在线测评的机会，在线测评结束后收到线下面试通知。首先无领导小组，然后HR面，如果无领导小组通过的话，才能进行下一项HR面，出结果很快。HR面结束如果通过的话第二天再参加线下笔试，然后是技术面。两天的流程走完都通过后是行长面，通过最后的行长面才能入职。

百信银行数据分析面试题

自我介绍、介绍自己来自哪里，有什么优点和缺点，未来的职业规划是什么，对公司有哪些方面的了解，介绍自己的实习，如果有大厂的实习或者相关的项目经验，要详细展开介绍，深挖。

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三轮全是群面，而且都是1VN的那种，就是每轮只有一位面试官。一轮是人力面，比较水，主要关注的是行为问题和对岗位的认识，如果没有实习经历大概率凉凉，刷人还是很多的。二面是整个招聘中最重要的环节，是一位中层分管领导作为面试官，他比较看重专业背景，偏好那种对知识掌握比较扎实的人，相反对实习的经历要求不高，风格上比较偏IT公司，这一轮很快会出结果，但是由于小伙伴们都很厉害，刷人不多。三面就是行长面了，很轻松，就是自我介绍加最近读过的一本书，这一环节基本不刷人。

百信银行交易员面试题

一面：如何看待同业业务？如何开展同业营销？
二面：1.统计上常见的分布有哪些？举一个泊松分布的例子。2.债券主要的利差有哪些？3.中国债券市场的构成。4.分析一下未来的货币市场走势。
三面：最近读过哪些书

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面试分三轮 一轮HR电话面试 之后现场和面试实际团队负责人 问了一下过往工作经历和职业规划 三轮是负责人

百信银行助理工程师面试题

上一份工作具体内容 收获 个人职业规划 未来想发展的方向 自己的优点和缺点分别是什么 对公司有什么想要了解的

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