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一个会议室至少有30个人都是来面试的，2点20左右一个人首先讲了一下他们公司如何如何，花费大概20分钟， 然后说来面过的，本科以下学历的，不接受夜班的，都可以走了，然后开始群面， 每个人花1分钟介绍自己，问一些时政还有为什么选这个工作。

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至少收到10条以上短信，才决定去面试一下，电话沟通说的是夜班不多，一周也就1次，因为他们人员比较多， 结果在自我介绍的时候又改口说不确定，不能接受不确定就可以走了，整个过程就是面无表情，不拖泥带水，一言不合就不合适，直接走人，进去待遇应该是高于济南平均的，但是如果要一周超过2次夜班，不建议呆，性价比太低，至少得给到1万以上的薪资才能补回来夜班对身体的损害。还有能力强的人不建议呆，给我的感觉就是这些人在他们看来都是流水线上的机器人，不要说什么晋升，估计99%的人也就干个3月就走了，所以他们的工资看起来不错，实际上性价比不高，不推荐，要面试去凑一下热闹可以。

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先在网上申请了，简单沟通后，网上微信提交资料后，腾讯会议进行面试，第一天是语音面试简单沟通几分钟，第二天是复试1对1视频

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首先是自我介绍，简单介绍自己你关注的新的时政问题，是否能接受夜班，你未来的规划等问题，你为什么要来面试审核岗位，你对这个岗位的认识

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因为疫情原因 是在网上视频面试 先是人力资源公司面试，通过了之后载复试 复试就是今日头条得hr 不再是人力资源公司 然后还会有第二次 第三次面试

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首先让你自我介绍 每个人都自我介绍一遍
为什么选择这个岗位
说出几个国家领导人
对自己的评价
觉得面试官是个什么样得人

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