第一轮面试的时候是由HR进行面试。复试的时候是有区域经理进行一个面试，过程比较和善友好。

云南九机电子产品有限公司业务储备干部面试题

面试的题目有在你成为管理岗之后，你组织的一场会议上有一个年龄比你大的人。当场提出质疑你的点怎么回复他？九机的销售和酒吧的销售有什么区别？你是怎么理解一个手机一个朋友的？

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一开始去的是九机的校园宣讲会，感觉讲得很仔细，现场答疑的时候也解决了很多顾虑，于是投递了简历。大概五天就安排了面试，初面就是无领导小组面试，还有三分钟即兴演讲，之后就直接下午二面，然后幸运的过了，就等到了下午六点直接终面。大概是给我的感觉太急了，再加上这家公司的发展很迷，就弃了。

云南九机电子产品有限公司财务管培生面试题

一个人赤裸的死在沙漠里，周边有行李，手上捏有半根火柴，周边没有脚印，问他怎么死的，无领导小组讨论
用下雨进行三分钟即兴演讲
资产负债率怎么计算

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三次面试 一次hr 一次区域经理 一次总部hr 第一次就是普通聊天 问你简历上相关情况 是否了解九机 第二次区域经历 挺正式的 不过经理也很温和 问的也是刚开始问过的 个人介绍 然后是否了解 还和我辩解云南比贵州好 为什么要回来 真服了 第三次就总部 一样的套路

云南九机电子产品有限公司人事储备干面试题

你是哪个学校的
有无相关经验
兴趣爱好是什么
能否接受加班
了解我们公司吗

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