学校校招，有宣讲会，宣讲会完有意向的立刻无领导小组群面；
然后群面完等通知，二面是与面试官1v2,主要看简历问问题；
三面1v1,和二面HR不是一个人，有的和高管面，有的和感觉职位更高的HR面，我是和HR面的，问题不难，考察性格，反应，抗压什么的。
成功了就有offer了，加油！

朴朴电子商务有限公司门店运营面试题

群面：题目有些忘了，好像是去什么城市推广需要一个团队，从下面人中选出一些人对应相应的职位，有邓超，马云，baby，董明珠等等；
二面:
①学生会经历
②兼职、实习经历
③这个岗位一开始培训要杀鱼，工作强度大，会熬夜或者很早起，能否接受？
三面：
①学校校训？
②上一位面试的人你认不认识，他很多奖学金而你很少？
③最近你最成功的一件事？等等

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进去面试是一个面试官，和几个陪审员，每个人会给分配不同颜色手环，和一公司面试本，后一一介绍公司大发展史。
1：你第一眼看到朴朴觉得会会是什么公司
2：公司的第二是开在哪里
：自我介绍（名字年龄手环颜色 找工作最看中的是哪一点
为什么会选择做推广员 目标）
3：每人给一张纸，让你们讨论适合推广的主 次 备 地点，没对错主要是看团结性，有独立想法，思维能力
第一轮结束，陪审员会根据以上根据你嫩的表现给出答案，点到名字直接走人。。

朴朴电子商务有限公司otc市场推广员面试题

1：你第一眼看到朴朴觉得会会是什么公司
2：公司的第二是开在哪里
：自我介绍（名字年龄手环颜色 找工作最看中的是哪一点
为什么会选择做推广员 目标）
3：每人给一张纸，让你们讨论适合推广的主 次 备 地点，没对错主要是看团结性，有独立想法，思维能力
第一轮结束，陪审员会根据以上根据你嫩的表现给出答案

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1、自我介绍
2、为什么加入朴朴
3、过往工作经验介绍
4、能否接受996，能否接受比盒马更严峻的环境
5、和盒马的差别，前置仓的认知

朴朴电子商务有限公司副店长面试题

面试得有点生气
注重不是管理能力和管理技能，我觉得就是请一个高级员工，超市所有岗位你都随时能定岗能去做，之前在盒马做副店，面试副店，说我经验不太符合要磨炼要轮岗要从主管做起，说我工作岗位技能不过关，首先压岗位，几大岗位我忘记了，大约轮完需要2年吧，然后2年考核过了直接上店长。那我就纳闷了，那你现在招什么副店呢？副店找来干嘛的？压完岗位后压工资，没双薪，996，一周6天工作时间，老用期权来忽悠，等公司上市就值钱了，我想说，那没等到你上市老子就不干了那我不亏大了吗？不用给老子画饼，吃撑了。总之就是一次很不愉快的面试经历。

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