投递了之后大约一周吧，就有信息发过来说邀请我去上海总部面试，因为当时人在广东，而且次日开学，面试时间就是次日，完全没时间。后面申请了电话面试。一面的时候是HR面，主要就是简历深挖，问你一些简单的问题，也没有多专业性。后面就和你介绍一下工作内容、薪酬待遇，但是条件比较艰苦，每日工作10h起步，所以问能不能接受。当时就急着拿offer，就接受条件了。后面二面是部门主管，是个大叔的声音，一开始也是简历深挖，而且特别的细，比如实习经历获得的业绩怎么得出来的，工作内容具体干了什么，你怎么看待生鲜行业这样。后面再谈了一下发展规划和薪酬待遇。再过了几天就有HR联系我说我通过了，次日发放的offer

叮咚买菜咚力生面试题

一、你的实习内容是什么？工作业绩是怎么得出来的
二、你实习中遇到最困难的事是什么？怎么解决的
三、你对未来职业发展是怎么打算的
四、你怎么看待生鲜电商行业？
五、薪酬待遇你能不能接受

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一面是无领导小组讨论，大概五六个人一组，给你一道关于前置仓选址的问题，在九个所要考虑的因素中选出你认为最重要的六个按照优先级排序，并说出你为什么这样排。每个人表达完之后会有15min的时间让小组内讨论出一个大家都能接受的方案，推选出一个小组长进行陈述。之后会问一些简单的问题。这就是一面的流程。

叮咚买菜咚力生面试题

1，给你们小组内的人进行排序（按照表现的好坏程度）
2，如果本次面试小组内只能通过一人，你会推选谁晋级。
3，你认为你的领导能力主要体现在哪方面。

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主要是给一个题目，确定选址问题，然后先给五分钟自己考虑，然后再给15分钟进行小组讨论，最后选择代表进行汇报，HR会对每一个人进行提问，询问恋爱，职业，规划等问题

叮咚买菜管培生面试题

前置仓选址问题，给你九个选项，选出你最看重的六个选项，九个选项从位置，对手，前置仓与总仓距离等，都有，并且选择好后进行小组讨论

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