先HR通知简历筛选通过，简单介绍部门，约视频面视时间；一面直属领导面，看眼缘；二面组长面，问了些相关问题；三面HRBP面，聊薪资之类的

杭州优行科技有限公司价格策略运营面试题

智联招聘投递简历；三面均为单面；组长面问得稍微专业点，就简历问过往经历、项目，问影响运营商选择的因素

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1天的时间走完3轮面试，效率很高；
组长和总监都是很nice的人；
面试气氛还是很严肃、很凝重。

杭州优行科技有限公司数仓工程师面试题

1.过往经历，项目实践和主要的工作内容以及获得的成长
2.突然的领域，数仓的工作重点
3.其他自己感兴趣的方向，以及工作中遇到的问题

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HR电话沟通，比较简单，了解下工作内容，组织架构，匹配后推荐给主管，主管问得比较细致，大致为自我介绍，工作招聘重点，了解的渠道，招聘的岗位及数量，薪资要求等等

杭州优行科技有限公司招聘管理面试题

招聘的渠道本地有哪些是可行的
你怎么开展招聘工作
对于薪资待遇期望
告知整个面试流程

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