是onsite pretalk，到了RB办公室后会随机抽一部分同学去重做一下笔试；然后是两轮面试
第一轮主要问行为面+一个minicase：我被问到的行为面挺不常规的，上来就问我过去实习的一家公司与RB最大的三个区别（英文）；case问的是我对环保市场未来的看法（中文），只用讲结论和理由不需要拆解地太细
第一轮如果过了，HR会带着去第二轮面试
第二轮会考一个minicase，我抽到的问题是“估算上海小区内的停车位的数量”（英文）；
第二轮结束就可以离开办公室了，HR说一周内给消息。

罗兰贝格（Roland Berger）咨询面试题

估算上海小区内的停车位的数量
过去实习的一家公司与RB最大的三个区别（英文）
对环保市场未来的看法

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mentor打来电话，很简单的一个pre-talk
第二次面试也是电话面试，很简单的一个小case

罗兰贝格（Roland Berger）intern面试题

pre-talk：学业忙不忙？做没做过咨询？有没有做过项目？了解工作内容吗？
case：market sizing，口头估算即可，当时从来没接触case也回答了

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面试分四轮，第一轮是senior consultant组织的pre-talk，第二轮和第三轮是两个principal的case interview，终面是partner面

罗兰贝格（Roland Berger）junior consultant面试题

第一轮包括简历和一些行业热点的测试，如药品临床实验的过程；有一个mini case是问如何估算北京市有多少家药店
第二轮和第三轮也有针对简历的问题，主要是case interview，包括 new entry和profit analysis
partner面也是case interview，涉及到非常专业的药物政策，考察对政策的深入思考能力

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