HM的员工面试分集体面和店铺单面,都是会电话沟通一轮,然后如果是集体面试,会有区域招聘专员,一些门店的店长和部门经理参与面试,第一个环节会自我介绍,第二环节通过问一些店铺小问题,你如何去处理,这都是所有人在一起回答,主要是看大家的沟通能力和表达能力,然后会分组去解决一些问题,限时完成,小组内的讨论啊总结,在这过程中多个面试官会在旁边记录每位的表现。第三个环节就是实际操作,会看你挂衣服或者叠衣服的操作,这里就是看大家的效率如何,因为毕竟是快消,看速度和流程。再然后所有面试官会集体讨论,一般最后留下来的会进行2V1终极面,面试的问题就是一些和电话面差不多的,重点会问到你的上一份工作,辞职原因,在上一份工作中,你觉得自己哪些优点,为何选择这里,有什么样的职业规划。
面试官问的面试题:创真(上海)建筑装潢有限公司 Show Art (Shang HSA面试题
你为何离职,你对职业的规划是怎样的,你选择这里的原因是什么?
在上一份工作中,你做得最好的一些是什么。
对于在HM的顾客服务你是怎么看。
面试一对一,简单说下过往经历,简历工作内容,对英文也没有过多要求,比较相信简历内容,面试官非常好,人特别nice。能感受到非常温柔。公司环境也不错的。
面试官问的面试题:创真(上海)建筑装潢有限公司 Show Art (Shang H一级项目经理面试题
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面试内容比较简单,氛围轻松!首先填写自己的个人信息,然后由人力资源主管和财务主管进行面试,基本是一些简单的问题,比较容易回答,但是还是应该提前准备一下!
面试官问的面试题:创真(上海)建筑装潢有限公司 Show Art (Shang H财务面试题
首先进行一下简单的个人介绍,询问了过往工作经历,应聘本岗位对优势,上一份工作离职的原因,以及一些相对专业性的问题。