整个面试过程中没有太多问题，主要是面试官吹嘘他们公司，然后说这个岗位的要求，业务i需求，然后就问了些简历上的内容，和关于岗位的匹配度，但是整体感觉很不专业，反正面到一半我就已经自己想走了，就觉得这地方不靠谱

折800产品专员面试题

先是填了一个表格，基本信息，包括家庭成员信息等等，然后等面试官，问题基本都围绕简历，介绍之前做过的项目，基本就这些，问题没多少，也不难，主要是听面试官，还有一点面试官强调，他们公司的工资没有其他互联网公司高

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三次面试，第一次直属领导时间最长最难，后面越来越简单，第二次是平台运营leader，较简单，第三面CEO问的是基础技能。

折800类目运营面试题

未来3——5年的职业规划，对996的看法，是否愿意接受996，擅长领域，对类目运营的工作范畴的理解，觉得自己有什么优于别人适合这份工作的地方。

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一下午时间 先做题 就是国考行测 然后hr 用人部门主管 还有xxx不知道是干啥的 还有ceo 五个人一共～分别面完 哈哈哈 还挺好的 都是先介绍自己公司 之后问问题 还让我提问。

折800运营主管面试题

职业规划 曾经做的工作 工作的感想 为什么选择这个公司等等 之前的经历学到什么 对公司的期待是什么？各种你想得到的面试问题。 都很常见 平时自己也会考虑到的。 还不够字数 那怎么办 我都忘了说了什么。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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