提前两周订机票到跟前了，推迟了，当时还在职人傻了。去了先开始就是放宣传片放松官话讲两句，下面就开始小组面试了，我去的上海场，60来个人吧，分成四组，每组一个桌子坐的满满的，轮流自我介绍，然后选正反方的小组面试题目，最后我们组只刷了一个小伙伴，因为他全程没插上话，慢热内向的不行，要主动一点。下午就主管面了，一群人也是，会问的比较细，宝洁八问轮流回答，最后有三个请答题。p s：工资预期太高的过不了。感觉高管喜欢那种很牛马的中式教育的小孩，有留学背景只是加分吧。后面就是回家等待了，谈薪。

诺亚财富管培生面试题

A 国企稳定，但工资低
B 大厂类似，累，有成长性类似的题目选一个，正反方全程有HR记录。
有超多笔和纸，甚至可以画图，最后reporter陈述完了就辩论，辩论需要抢进去说话哦。

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HR在boss上联系，然后我看了岗位招聘信息觉得比较匹配，对方打电话过来进行面试邀约，然后还有邮件提醒，面前也会提醒，这方面做得比较好也比较正式；因为疫情关系，说是先进行电话面试，约好时间进行电话沟通。但是沟通的时候发现，对方产品总监是想招TOC的产品经理，我是B端的，感觉不太匹配所以没聊多久就基本结束了。不过面试官人很nice，说帮我问问他们公司B端要不要招人，虽然是客套，但是也觉得和和气吧。

诺亚财富产品经理面试题

1、自我介绍，
2、详细说一说做过的项目
3、说一个做过的比较成功的项目案例
4、问我有什么问题需要问她的

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HR打电话问了一下相关的情况，问了地点合不合适，因为要搬家了自己能不能接受，还有就是出勤时间，因为是实习生。

诺亚财富信托经理助理面试题

首先是自我介绍，面试官问了为什么选择诺亚财富，之前有没有了解过信托这个行业，还有自己的英文水平怎么样，因为很多文件都是英文的。

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