7个主考官,首先进去跟面试官打招呼,然后有3个问题,必须在10分钟内,回答完毕。内容涉及社会现象、人际关系以及组织规划。
面试官问的面试题:乡镇公务员主任科员面试题
1.网约车规范,增加准入门槛,有人说应该点赞,有人说会影响城市经济的发展。你怎么看?
2.互联网+政务服务,向社会征集方案,你的重点是什么?
3.市民到窗口办理业务,因为现金不够差20元,就要求办公人员小王垫付,小王以规章流程不符为由不同意,之后与市民发生争吵,如果你是小王的同事,你会怎么处理?
外形是千篇一律黑色西装白衬衫黑皮鞋,面试形式是最新的结构化小组面试,就是先等叫号,然后叫到了就去备考室看十分钟题目(时间嗖的就过去了),最后到另外一件教室回答15分钟。
面试官问的面试题:乡镇公务员兴化市司法局面试题
第一题好像是人工智能有什么影响,第二题是校外兼职的相关注意事项,第三题是图书馆开放的相关情况,最后是一个院士坚韧不拔的精神作一个主题演讲,感觉总体难度还可以,就第一次接触这种面试形式有点不适应。
结构化面试,考官分主考官和其他考官一共7人,按照特定的流程来。首先有自我介绍时间,其次三个面试题,可以选答,考生在作答的时候有人记分,最好是所有题目都答完,相关的作出“回答完毕”。语言组织看平时积累,流利地表述出来,能够有重点、有层次最好。
面试官问的面试题:乡镇公务员办公室文员面试题
时间太长,大概就是时事论点,讨论热门的话题,再加上考官对你的自我介绍感兴趣的点临时提问。