一面：先是hr聊一下对诚迈科技的看法和选择该岗位原因，确定一下技术方向。

二面：联发科的面试官来电话，聊了一下当前工作的项目内容，认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路，问了很linux的知识，内核，驱动的简单的结构之类的。只要是做过驱动的，还算比较简单，之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况，最后问有什么需要了解的。

南京诚迈科技嵌入式驱动工程师面试题

过了两天通知面试通过，开始谈待遇，最后敲定offer。

总体来说看重的是学习热情，项目经验。

如果经验和对方的方向不是很吻合，但是有强烈的学习欲望也是可以。

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我先收到了诚迈HR的面试通知，因为是外包公司大家都比较清楚嘛。然后半个小时不到我就收到了某合作公司总部的电话，就是一个HR和我聊天，先让我自我介绍，然后想了解我是否有程序以及硬件方面的基础多少，最后完了以后过了四五天，那边才给我说我勉强合格，主要是看重我的学历和态度，能力可以培养。然后谈钱和我去深圳的日子，说实话诚迈挺有诚意的，因为他会主动咨询你的时间，给你订机票，帮所有人都订票，然后就这一点好多外包公司都做不到。我后来主要是因为出于工作方向的考虑，不想去了，不过个人认为在外包公司属于中上游的待遇，反正不到一万。据说周六有加班工资的，按小时算，我只能说不低也不算太高，因为我同学外包去华为有加班拿两倍工资的。

南京诚迈科技CAMERA开发面试题

问：指针了解多少，char和int型区别，指向的变量的地址类型有什么区别吗，什么虚函数，什么单片机啊，对某某芯片有无了解，以及我学锅的东西还记得些什么，有没有做过什么自己小程序之类，然后能否自己描述详细的开发过程，我只能说面试官非常的专业，问题每一个都非常细，不愧是大厂的。

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一面
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

二面
第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

南京诚迈科技测试工程师面试题

1.自我介绍。
2.对简历中的项目经历进行相关提问，技术含量很高，问到的地方完全可以看出是项目的重点。
3.对自己的职业生涯规划。近期的打算
4.对以前学习到的知识目前还能掌握多少，具体都有什么，大致阐述一下。
5.对他代表的公司有什么需要问的

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