总共三轮，第一轮是笔试，都是c++和八股；
第二轮是技术面，就是技术官你问我答，哪怕我回答的答非所问，技术官不会深究和打断，给我感觉技术官也不是很有深度的哈哈。
第三轮是hr面，一个小时，就是聊天。

深圳冰川网络公司C++开发工程师面试题

技术面：首先c++的几个问题，比如虚函数的问题，Epoll相关问题，c++内存分配，redis数据结构，消息队列保证可靠性，tcp三次握手，滑动窗口，socket的原理，STL容器。
hr面：问offer情况，问优缺点，家住哪里，学校干部经历，校内外活动，实习相关的等等。从hr的问题中透露薪资大概15k以下，深圳，硕士，c++开发，个人觉得低了。本科生可以冲

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第一次面试的时候，和他们主管聊了很多心得，我也是放下了自己曾经是主管的姿态去面试小员工的，毕竟新公司从小做起也是可以的，最后和主管聊得很不错，我说回去考虑一下这个岗位。
第二次面试的时候，那个应该是个经理级别的，一上来就带着一脸“你不适合我们公司”的样子，而且给我定的岗位是我简历上的岗位，和他们实际招聘的岗位也不符合，然后各种吐槽我不适合我简历上的岗位（他们实际招聘的是A岗位下的B岗位，然后一上来就各种吐槽我不适合A岗位，我都放下姿态去面试他们的B岗位了），说白了就是这个经理有点坑，不懂岗位运作和内部管理也没得到人事的咨询。

深圳冰川网络公司游戏策划面试题

主要是第二次面试，问的都是什么鸡儿问题，还问如何做好一个制作人，我面试的岗位只是个普通的游戏策划，我只能回答我自己知道的，不知道的我肯定反馈不懂啊，然后跟我说一堆制作人的事情，我都跟他说了我不是面试制作人的，结果他还在说制作人的事情，这个经理真的乱来。之前面试的时候那个主管就说了，冰川里面的结构很复杂，制作人或经理都是一些拿钱拿股份不干事的，经常看不到人的，主策已经出现断岗。

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刚开始时由部门主管进行视屏面试，了解下一我个人情况和对岗位的知识点掌握情况，交流很愉快很顺畅。
而且面试官也比较平和友好。当天面试结束后，就迎来了第二次面试的通知。
第二次面试是由人事进行面试，面试官也比较友好，主要了解我对岗位的理解和规划，还有之前工作的一些经历等等。
也很好的告知我公司的各种福利内容。

深圳冰川网络公司游戏策划面试题

.喜欢玩什么游戏？玩的程度如何？
在XX游戏中最喜欢的系统/设计是什么？这个系统体验怎么样？
这种设定对游戏中其他系统或者整个生态产生了什么影响？
如果让你设计游戏中的一个角色/系统/活动你会怎么做？

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