进去思维,面试官先让自我介绍,然后根据投递的简历开始提问,之后就开始问想了解的部分,并开始提问。
面试官问的面试题:中百超市有限公司1服务员2收银员面试题
首先会问一下你对这个岗位有什么理解或者定义你应聘这个岗业?是为什么会选择这个岗位,今后能为公司带来什么样的价值等等。
直接在店门口看到招人就进去问了一句还要不要新人。店长谈了谈工资待遇就拍板要人了,和其他的中百罗森不一样,这个是外加盟的店,店长自己招人,不是总部分配的,所以只有死工资,社保什么的都没有~
面试官问的面试题:中百超市有限公司收银员面试题
家庭住址是哪里?交通上方不方便?能不能接受上通宵的大夜班?以及工资的要求?(当然便利店的工资都是定死了的时薪,就是随便问问你走个过场,不可能真的按你的要求发工资)还有就是问有没有健康证,没有会给你证明帮你办一个~
面试家乐福财务,今天接到入职电话,很高兴,但就是从投简历到面试再到通知入职,等的时间太长了,都超过一个月了!大公司都这样吗?还有一点,工资不高,在武汉是真心不高呀,唯一就是双休!
面试官问的面试题:中百超市有限公司财务助理面试题
面试家乐福财务,今天接到入职电话,很高兴,但就是从投简历到面试再到通知入职,等的时间太长了,都超过一个月了!大公司都这样吗?还有一点,工资不高,在武汉是真心不高呀,唯一就是双休!
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