一面是人事部电话面试，问一些入职意愿以及以前实习经历的事情，以及工作内容表述。二面是部门经理视频面试，问一些采购相关的知识，以及实习经历，性格等问题。

科沃斯采购实习生面试题

1.你认为什么是采购，做采购最重要的什么，你如何解决之前实习中遇到的难题，如何做好采购

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这一场第一轮是自我介绍（可以用英文，所以英文好的同学可以自行发挥呢）大家各自发言，因为这场成员都相对比较慢热，所以我是leader和最后总结的那个。最后有互相评价的部分。

科沃斯财务管培生面试题

是一个进入印度市场分析，给一个case 然后20min 讨论，用pest模型进行分析，得出结论

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一共三轮面试，第一轮HR电话，第二轮直线经理，第三轮部门经理，业务部分会有部分英文问答。整体过程比较正常，HR挺专业的。

科沃斯需求计划面试题

1.对需求计划的理解，有英文提问
2.就简历的过往经验提问，case 分析等
3.上岗后如何开展工作
4.职业规划

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