BOSS上约的线下面试。
到公司先登记面试信息。
然后等到面试时间点，来了一个面试官。
自我介绍。
根据简历中提到的技术点来面试，问的不是很深，都是一些基础问题。
比如：mybatis优缺点、springcloud、mq等。
问完之后让 他领导来面试。领导就是大概聊了聊工作经历，问了下现在薪资等基础信息，给介绍了部门情况项目等信息。
然后回去等通知，然后就没然后了。
只能说不太专业，面试结果不反馈的。

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mybatis优缺点、springcloud、mq等。薪资等基础信息，简历上涉及的知识点，问的不是很深，回答的差不多就行，没啥要注意的。

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技术面试，面试官人很好，主要根据简历上面的内容提问，各位准备的时候不妨换位思考一下会问哪些问题，我遇到的问题整理如下(隔了将近一个月，有点忘了)
1. 项目内容介绍，数据集怎么来，用了什么模型，主要解决什么问题，中间遇到的难点如何克服的，模型效果，什么会这样，原因分析
2. 数据挖掘的流程
3. 如何进行特征维度的扩充
4. 模拟业务案例分析
(我印象比较深的是这些，还有些有点忘了，因为面试太多，内容弄混了)

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1. 项目内容介绍，数据集怎么来，用了什么模型，主要解决什么问题，中间遇到的难点如何克服的，模型效果，什么会这样，原因分析
2. 数据挖掘的流程
3. 如何进行特征维度的扩充
4. 模拟业务案例分析
5. 为什么从上一家离职
6. 职业规划

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网上投递简历后，接到电话通知面试，一面是部门主管面，面试过程比较简单，大概是半小时时间，等着HR回复，谈薪资。

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面试官都是在聊目前的反洗钱形势，监管形势，整体的宏观经济形势，基本上没提什么问题，主要是看以往经历，没提什么问题

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