本次分享为线上测评的内容。本人已通过，13号游戏化测评过后会继续分享游戏化测评相关内容。
通过简历之后就是线上测评。
测评平台：SHL或HRBP（本人是SHL，听说其他部门可能是HRBP）。
测评内容：General Ability，30个题目左右，46分钟。包括简单的数据统计计算、时间规划、逻辑排序、图形找规律、数字找规律（较少）。
测评语言：SHL可选语言但没有中文，等于是全英的测评。HRBP听说是可选中文。
测评流程：填写个人信息、预测试（熟悉题目）、正式测试。

雅诗兰黛研发暑期实习面试题

题目难度：总体来说我觉得不太难，比国内各种行测题简单且题目底层逻辑差不多，只不过呈现形式更加可视化，做题过程比如让你拖动鼠标调整柱状图柱的高度、扇形扇的面积等，还是比较有趣的。其中数据统计、时间规划、图形找规律都较为简单，逻辑排序、数字规律个人觉得略难。
测评个人建议：虽然题目难度不大，但最重要的是解决语言障碍，正式测试前的预测试一定一定一定一定一定要认真认真做！！！！！！！！！！熟悉题目类型以及如何答题非常重要！！！！！！！！！！预测试是不限时的，确保每一题都能理解并做对，甚至可以多预测试几遍。
测评时间安排：个人认为时间是够的，不要纠结在个别题目，逻辑排序确实有点不好做就放弃，我个人感觉我的逻辑排序和数字找规律都是瞎做的，但是其他题目我做完就能够感觉自己做的是对的，最后也通过了。

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一面，线下面，单面，LM 问我之前的实习经历，比如做过什么项目，怎么做的？遇到问题怎么解决。面了40分钟，过一周出结果，全程中文。感受还行，因为至周五，大家穿的比较casual

雅诗兰黛培训intern面试题

LM 问我之前的实习经历，比如做过什么项目，怎么做的？遇到问题怎么解决？还介绍了实习具体的工作内容等。

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通过SHL平台对受试者的数字、逻辑、图形等方面的能力以24道题目进行了测评，题目是英文的，我完成了18题，通过测评后有2轮游戏化测评，以10人以内的小组分组进行游戏。

雅诗兰黛暑期实习生面试题

简历通过筛选并通过SHL平台测评即进入游戏化测评环节。面试涉及通过第2轮游戏化测评的受试者。我没有通过第2轮游戏化测评，没有进入面试。游戏化测评小组化考察了受试者在团队中解决问题提出策略的能力。

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在实习僧投递简历后一周左右直接电话沟通，确认好实习时间后把简历交给主管进一步筛选，通过筛选就可以约定面试时间，进行主管面试

雅诗兰黛hrbp实习生面试题

1.可以实习多久？每周几天？
2.现在在哪里？可以接受什么时候入职，线上线下都可以接受吗？
3.对于hrbp的岗位认知，主要做什么，有什么需要的品质内核

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