网上投的简历，先是人事经理，主要问一些工作经历，为什么离职，多会可以入职，然后采购部门经理面试，问一些采购流程，以前做过哪些项目，然后是采购总监面试，问一些职业规划

山西田森集团前期采购和招标专员面试题

工作经历，基本上没个面试人员都会说一次，如何看待采购工作，如何组织一次招标，如何看待采购过程中价格过高问题，如何去谈价，如何控制进场时间

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当面试官问你有哪些技能可以使公司销售成果显著时，千万不要毫无特色地泛泛而谈，你可以充满自信地用你以前的成功事例证明。另外，你也可以坦诚地说“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。实话说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则，招聘方更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意别人纠正他错误的人，毕竟那也意味着他很可能不会介意客户挑他的“毛病”

山西田森集团区域销售管理面试题

当面试官问你有哪些技能可以使公司销售成果显著时，千万不要毫无特色地泛泛而谈，你可以充满自信地用你以前的成功事例证明。另外，你也可以坦诚地说“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。实话说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则，招聘方更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意别人纠正他错误的人，毕竟那也意味着他很可能不会介意客户挑他的“毛病”

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基本的发简历然后等电话 和你聊一聊工作内容包括上一份工作和善于处理的事情 入职后可能需要做的事情 后来因为企业名声一般就没有继续下去

山西田森集团一般财务人员面试题

基本的发简历然后等电话 和你聊一聊工作内容包括上一份工作和善于处理的事情 入职后可能需要做的事情 后来因为企业名声一般就没有继续下去

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