北京京翰英才教育科技有限公司
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约定时间前10分钟到，等候约10分钟，由面试官过来面试，主要问以前从事职业及个人职业规划，有无教育企业工作经验及以往业绩情况，着重强调了单休以及业绩达标能力。
面试官问的面试题：北京京翰英才教育科技有限公司中心校长面试题
1、教育背景，2、以往工作经历，3、是否从事过销售管理工作，如房地产、中介等，4、管理经验及抗压能力，5、个人职业规划，6、如何管理和培训团队。
填了信息表以后 做了一个色彩心理学的人格测试 等了很久面试官 她一进来我才发现刚刚她一直有在前台 原来她只是在暗中事先观察我 面试对我的问题少 更多的是介绍他们公司和经常会出现的加班情况 看我有工作经验 直接让我试岗 有一个星期的试岗没有工资 再加上三个月试用期 面试结束后两三天就收到试岗具体时间的通知了
面试官问的面试题：北京京翰英才教育科技有限公司教育管理师面试题
1.介绍一下你自己的工作
2.对于加班怎么看
3.工作上遇到最棘手的问题是什么，怎么解决的
面试官提出的问题多是围绕着你介绍的工作经验进行的，问题很常规，对于辞职原因一点也没有问，可能面试并不是关键环节，试岗期间才开始淘汰人吧
直接就是校长面试，首先要自我介绍，问之前做什么工作，工作内容，为什么离职，为什么选择这个行业，你有什么优势，
面试官问的面试题：北京京翰英才教育科技有限公司班主任面试题
之前是做什么工作的？
为什么会离职？
为什么选择这个行业？
未来三年的职业规划？
对于这份工作，你有什么优势？