湛江国联水产开发股份有限公司
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直接由电商公司人资总监面试。过程没有考专业化的东西，只是问过去公司所做工作的一些情况，以及基本数据。然后开始洗脑，压力面试。但反映出这位人资总监价值观有点问题。一直DISS我过去所在的行业，以及因为这些行业所以到30岁还没有做上总监（真的莫名其妙，不同人有不同机遇，无必要贩卖焦虑比较。你可以看不起除快消外的任何行业，但你不能诋毁！）就一顿说了将近1小时。晚上8点给我电话给口头OFFER。
面试官问的面试题：湛江国联水产开发股份有限公司人资主管面试题
1、过去的工作内容
2、你是如何这些完成工作的。请描述一下过程。
3、员工留存率
4、对我司的了解
5、遇到不合作的员工，你是怎么处理的
先是微信了解一下工作经历，然后直接约面试时间，当天下午就去面试了。在招聘室写了申请表，内容还挺多的，很详细。
面试官问的面试题：湛江国联水产开发股份有限公司审计主管面试题
先是自我介绍啦，然后问下离职原因，介绍一下上家公司的情况，部门管理是怎样的，做过什么项目，担任什么角色，如果入职如何开展工作。
会问是否结婚，家里小孩谁带，能否加班，如何处理问题，问一些专业性问题。路途远是否考虑异地工作。
面试官问的面试题：湛江国联水产开发股份有限公司物流专员面试题
会问是否结婚，家里小孩谁带，能否加班，如何处理问题，问一些专业性问题。路途远是否考虑吴川工作，有班车接送。