国核工程有限公司
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问了一些专业问题。先是答题，测试心理，团队之类的，随后才是面试。专业知识，社会经验，团队协作，能否接受出差之类的
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专业知识之类，团队协作之类的，人资提问能否接受出差，调剂的，兴趣爱好，核心价值观等，比较关注专业知识和毕业院校
先进行笔试，分为专业考试和英语考试，英语考试很简单，会给你字典查单词，基本四级水平。面试时HR和用人部门的部门负责人、专业负责人一起面试，会提一些专业的问题，按照工作经验回答就好。
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下雨天上班迟到怎么办？回答你说你明知道明天下雨，为什么不能提前出门，留足余量，避免迟到的发生。
先通过电话大致了解个人情况，核对简历信息是否相符，然后安排面试，先群面，虽然是群面但其实是一个一个按照顺序提问回答，还是一些基本专业知识，然后做了一个笔试，考察一些基本核电知识等，最后1对1面试，着重对英文口语及翻译水平进行考察。
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简历上的信息要真实，会在细节中反复核对。非专业的问题很随意，基本聊聊个人的一些基本情况，职业规划，为什么选择这家公司等等比较宽泛的问题，专业主要考察口语的流利程度，也要对核电行业有基本了解。