两轮面试。初试人事。复试部门负责人 填的面试表有正反面。问题大多是主管问题。需要写很多的字。

百盛出纳面试题

简单介绍自己。为什么选择我们公司。为什么从上一个公司离职。对薪资的要求。对未来工作的期望等等

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只要语言流畅就能过，考的就是语言逻辑问题不存在什么专业知识，只要有一定的信心就可以百分之百过关就是恭喜比较少

百盛临时话务员面试题

你的缺点和有点是什么？
你认为我们公司的理念是什么？
你的未来愿望是什么？
如果你没有入职成功你会怎么做？

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等待面试官，大约30分钟；了解职业规划，针对回答提出较为棘手的问题，有一点咄咄逼人。不明白作为外资就看不起民营干过的人；有些傲慢，让人感觉有点不舒服。

百盛主管面试题

职业规划
为什么想来这里
如果可以调岗是否接受
简述以往工作经验
这个职位与你正在考虑的其他工作类似吗
你最大的弱势或弱点有哪些？

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